下列有关劳动合同的表述，正确的是（)。

下列表述正确的是（）。

A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.机械厂工会对该厂解除与甲或乙的劳动合同无权提出意见

D.机械厂在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同．

A.即使乙不能从事原来的工作，也不能由建筑公司另行安排工作，建筑公司仍不得解除与乙的劳动合同

B.乙所受损失应向甲要求赔偿

C.建筑公司因此解除与乙的劳动合同，应当提前30日以书面形式通知乙

D.建筑公司在对乙作出相应经济赔偿的前提下可以解除与乙的劳动合同

A.对拖欠职工的工资应以现有资产进行清偿

B.对留用职工应依法重新签订或变更劳动合同

C.对解除劳动合同的职工应依法支付经济补偿金

D.对移交社会保险机构的职工应依法一次性缴足社会保险费

下列关于劳动合同的表述中，不正确的是（）。

A．建立劳动合同应当订立劳动合同

B．劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

C．经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D．劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

是正确的？（）

A．由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金

B．由企业提出解除合同的，解除时应给予李某经济赔偿金

C．由李某提出解除合同的，解除时企业无需承担任何费用

D．由企业提出解除合同的，解除时应给予李某违约金

A.罢工是劳动合同的终止

B.罢工只能是一个企业中全部劳动者集体停止工作的行为

C.劳动合同会随罢工而失效

D.罢工是一个企业中一定数量的劳动者集体停止工作的行为

A.劳动合同的当事人是劳动者和用人单位

B.建立劳动关系应当订立劳动合同

C.经当事人协商一致订立和变更的劳动合同都受法律保护

D.劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务

E.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同没有法律约束力

调动则需支付科研所违约金一万元；科研所分配给宋红住房一套。三年后宋红赴国外自费留学，答应科研所学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提出提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？()

A．宋红无须支付违约金一万元，也无须退出房屋

B．宋红无须支付违约金，但应退出房屋

C．宋红应退出房屋，并支付违约金

D．宋红应支付违约金，但无须退出房屋

A.违反法律、行政法规的劳动合同无效

B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效

C.劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效

D.无效的劳动合同，从订立时候起就没有法律约束力

E.劳动合同的无效，由劳动行政主管部门确认

A.无效劳动合同，从被确认无效时起就没有法律约束力

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分也不产生法律效力

C.劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应承担赔偿责任

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位无须支付劳动报酬

A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位