酒店员工的培训，无论以何种形式进行，要想达到预期效果，必须选择合适的培训方式。（)

A.军训

B.选拔

C.业务能力的培训

D.试岗

企业对员工进行的培训属于民事法律关系的()。

A．内容

B．形式

C．主体

D．客体

A.虚拟员工之家

B.QQ群

C.酒店网上论坛

D.酒店电子培训系统

A.公务员的公务活动应以行政机关的名义进行

B.公务员只要是以某机关的名义进行活动，都视其为公务行为，应由其所在机关承担责任

C.公务员只要是不以执行公务为目的，无论以何种名义而为的行为都是个人行为

D.行政机关对其公务员在执行公务上的行为承担责任

A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织

B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素

C.员工关系就是劳动关系、劳资关系

D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域

E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面

有关公务员的说法，正确的有（）。

A．公务员的公务活动应以行政机关的名义进行

B．公务员以其机关的名义进行活动，视其为公务行为，应由其所在机关承担责任

C．公务员只要是不以执行公务为目的，无论以何种名义而为的行为都是个人行为

D．行政机关对其公务员在执行公务上的行为承担责任

A.养老保险和失业保险

B.两周带薪假期

C.新员工上岗培训

D.职业生涯咨询

A.与日常的管理技能培训同时进行

B.以独立课程的形式举办

C.与日常的管理技能培训非同时进行

D.以非独立课程的形式举办

个联合体，在整体规划下进行专业化分工，并在分工基础上实施集中化管理，把独立的经营活动组合成整体的规模经营，从而实现规模效益。特许经营连锁是连锁经营的一种形式，是指特许者将自己所拥有的商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式等以特许经营合同的形式授予被特许者使用，被特许者按合同规定，在特许者统一的业务模式下从事经营活动，并向特许者支付相应的费用。由于特许企业的存在形式具有连锁经营统一形象、统一管理等基本特征，因此也称之为特许连锁。 根据上述定义，下列行为属于特许经营连锁的是（）。

A.甲培训企业在对海南进行充分考察后，出资派骨干员工去当地建立分校，统一进行人员和资金管理

B.乙跨国快餐企业对江苏某餐饮企业进行经营管理培训，向其传授控制质量和用料方法等，该餐饮企业则以乙的商标进行经营，并支付相关费用

C.丙超市联合其他小超市与某大型超市达成协议，大超市与丙超市等共享物流、信息设施，丙超市等在缴纳一定的加盟费用后，可以经营自主品牌

D.丁电脑公闭在对戊工厂进行实地考察后，与戊签订协议，要求严格按照相关规定进行原配件生产，戊工厂在对外宣传中则打出“丁公司指定供货商字样”