人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换是指（)。

A.信息技术的应用可以提高人力资源开发效率

B.信息技术的应用可以加强组织内部成员之间的联系

C.信息技术的应用可以使企业和教育机构之间建立合作伙伴关系

D.信息技术的应用可以为人力资源开发提供良好的内部沟通环境

A.工作信息通报

B.职业发展通道

C.职业发展计划

D.内部人力资源市场

A.2012年，阿富汗、土耳其分别成为上海合作组织观察员国和对话伙伴国

B.1991年，亚太经济合作组织第三届部长级会议通过《首尔宣言》，正式确立了这一组织的宗旨和目标

C.欧洲联盟的盟歌是贝多芬《第九交响曲》中的《月光曲》

D.2012年7月，举行了第十九届非洲联盟首脑会议，本届峰会沿用上届峰会“加快青年能力培养以促进可持续发展”的主题

A.组织结构

B.经营规划

C.企业文化

D.管理风格

A.组织产品

B.组织的战略目标

C.组织的预算

D.组织文化

此题为判断题(对，错)。

A.招聘广告

B.绩效管理

C.职位公告

D.人力资源规划

A.权责分配、发展战略、人事制度、社会责任

B.权责分配、发展战略、人力资源、社会责任

C.权限指引、发展战略、人事制度、社会责任

D.权限指引、发展战略、人力资源、社会责任

A．模型

B．模板

C．人力资源手册

D．人力资源实践

A.组织

B.团体

C.社会

D.企业