首页 > 英语六级

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

如果我能到一个新的环境，我要（）

A.把生活安排得和以前不一样

B.不确定

C.和从前相仿

答案

B、不确定

解析：参考解析：请根据自身情况作答。

发布时间：2024-03-26

更多“如果我能到一个新的环境，我要（）”相关的问题

第1题

如果我能到一个新的环境，我要（）

A.把生活安排的和从前不一样

B.不确定

C.和从前相仿

点击查看答案

第2题

如果我能到一个新环境，我要（）

A.和从前相仿

B.不确定

C.把生活安排得和从前不一样

点击查看答案

第3题

美国行为主义心理学家华生在《行为主义》一书中写到：给我一打健康的要儿，一个由我支配的特殊的环境，让我在这个矸境里养育他们，我可担保，任意选择一个，不论他父母的才干倾向、爱好如何，他父母的职业、种族如何，我都可以按照我的意愿把他们训练成任何一种人物一医生、律师、艺术家、大商人、甚至乞丐或者强盗。这是（）

A.遗传决定论的观点

B.环境决定论的观点3

C.家庭决定论的观点

D.儿童决定论的观点

点击查看答案

第4题

某大公司的会计部经理要求总经理批准一项改革计划。会计部经理：我打算把本公司会计核算所使用的良

友财务软件更换为智达财务软件。总经理：良友软件不是一直用得很好吗，为什么要换？会计部经理：主要是想降低员工成本。我拿到了一个会计公会的统计，在新雇员的财会软件培训成本上，智达软件要比良友低28%。总经理：我认为你这个理由并不够充分，你们完全可以聘请原本就会使用良友财务软件的雇员嘛。以下哪项，如果为真，最能削弱总经理的反驳？

A．现在公司的所有雇员都曾经被要求参加良友财务软件的培训。

B．当一个雇员掌握了财务会计软件的使用技能后，他们就开始不断地更换雇主。

C．有会计软件使用经验的雇员通常比没有太多经验的雇员要求更高的工资。

D．该公司雇员的平均工作效率比其竞争对手的雇员要低。

E．智达财务软件的升级换代费用可能会比良友财务软件升级的费用高。

点击查看答案

第5题

你就职的公司计划新开一家海外办事处，已有一份备忘录散发下来，要求对新办事处有兴趣的人参加一个会议。你对此邀请最可能作出什么样的反应（）

A.我会无言可发，我对调动不感兴趣

B.我去参加会议，弄不好这还是一次有趣的机会

C.虽然我对调动不感兴趣，但我觉得我能提一些很好的建议

D.会议将有很多人发言，什么也谈不出，如果受到特别邀请我就去，但不积设

E.我不知道还有谁去参加会议，在决定参不参加之前我要先打听一下

点击查看答案

第6题

到一个新环境，我不能很快适应（）

A.无

B.偶尔

C.有时

D.经常

E.总是

点击查看答案

第7题

每到一个新环境，我很容易同他人接近（）

A.是

B.有时会

C.无法确定

D.不是

点击查看答案

第8题

到一个新的企业，我能很快适应新环境、新工作（）

A.完全赞成

B.基本赞成

C.不一定

D.基本反对

E.完全反对

点击查看答案

第9题

美国文化传播学家波兹曼的《娱乐至死》是一部声讨电视文化的著作。在阅读的过程中，我确实时时听见一

声声急切有力的喝问：难道我们真的要把自己娱乐死？赫胥黎曾预言：一旦无人想读书，无人想知道真理，一旦文化成为滑稽戏，文化就灭亡了。波兹曼认为，赫胥黎的预言应验了。这个结论也许太过悲叹，我相信，只要人类精神存在一天，文化就决不会灭亡。不过，我无法否认，对于文化来说，一个娱乐至上的环境是最坏的环境。在这样的环境中，任何严肃的精神活动都不被严肃地看待，人们不能容忍不是娱乐的文化，非把严肃化为娱乐不可；如果做不到，就干脆把戏侮严肃当作一种娱乐。面对这样的行径，我的感觉是，波兹曼的书名听起来像是诅咒。这段文字的核心观点是()

A．娱乐至上的环境已经造成了对文化的伤害

B．对于文化来说，一个娱乐至上的环境是最坏的环境

C．相信人类的精神力量，不同意文化灭亡论

D．承认娱乐至上倾向的现实性，波兹曼的话将应验

点击查看答案

第10题

我最怕转学或转班级，每到一个新环境，我总要经过很长一段时间才能适应（）

A.是

B.无法肯定

C.不是

点击查看答案

第11题