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（请给出正确答案）
下列有关绩效改进方法的表述，不正确的是()。
A．卓越绩效标准关注组织的管理理念
B．六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
C．ISO质量管理体系关注组织产品(或)服务的生产过程
D．标杆超越的关注点是固定不变的
答案
D
绩效改进的方法主要有卓越绩效标准、六西格玛管理体系和标杆超越，不同方法从不同的角度揭示了绩效改进的方向。其中，标杆超越的关注点可以灵活多变。
更多“下列有关绩效改进方法的表述，不正确的是（)。A．卓越绩效标准关注组织的管理理念B．六”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国专利法》的规定，下列有关专利权的表述，错误的是()。
A.专利权在期限届满前终止的，应由国务院专利行政部门登记和公告
B.专利法所称的发明是指对产品，方法或者其改进所提出的新的技术方案
C.专利权人有权以书面形式放弃其专利权
D.发明专利权的期限为10年，自申请之日起计算
第2题
A.逻辑模型法可以帮助审计人员了解被审计单位的职责
B.案例研究适合获取关于某一具体问题或主题的量化信息
C.评分法将定性与定星评价相结合可以克服单纯财务评价的某些缺陷
D.结构化访谈可以包括很多开放式的问题,也可以问一些比较复杂的问题
第4题
A.对于那些参与意识不强的下属，效果不佳
B.它对于改进员工行为和表现，效果十分突出
C.属于单向性的面谈，缺乏双向的交流和沟通
D.容易堵塞上下级交流渠道，难以给下属申诉的机会
E.要求主管具有较强的说服力，能运用各种方法激励下属
第5题
A.以记人叙事为主要内容的文章叫记叙文
B.戏剧的分类按矛盾冲突的性质可分为悲剧、喜剧、正剧
C.小说的三要素是指人物、情节和结局
D.常用的说明方法有举例子、打比方、列数字、下定义、做比较等
第6题
下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是（）。
A.对于贡献型的员工，组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导
B.对于安分型的员工，组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
C.对于堕落型的员工，组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效
D.对于冲锋型的员工，主管人员应当对其进行绩效辅导
第7题
A.适用于任何组织，无论其规模、类型和性质
B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素，不强求考虑生命周期观点
C.环境管理体系的预期结果包括：提升环境绩效，符合合规义务，实现环境目标
D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。如果组织声称符合本标准，必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系
第8题
A.企业至少应当于每年年度终了，对固定资产的使用寿命、预计净残值和折旧方法进行复核
B.固定资产使用寿命、预计净残值和折旧方法的改变，应当作为会计政策变更
C.企业应当根据与固定资产有关的经济利益的预期实现方式合理选择折旧方法，固定资产的折旧方法一经确定，不得随意变更
D.提前报废的固定资产，不再补提折旧
第9题
A.党领导下的大学生群众组织
B.共青团领导下开展思想政治教育活动的群众组织
C.大学生自我教育的组织者
D.加强和改进大学生思想政治教育的重要依靠力量
第10题
下列关于管理学知识的表述，不正确的是（）。
A. 科学管理的中心问题是提高效率
B. 为工作挑选一流的人员
C. 实行标准化管理
D. 重视人的因素，改进领导方式，强调工业民主和管理科学人性化
