非正式沟通（）。

A.正式绩效沟通

B.非正式绩效沟通

C.书面报告

D.定期会面

A.流言式

B.偶发式

C.集束式

D.全通道式

A.E-mail比其他沟通方式更快

B.E-mail是一种可以和多人同时交流的复杂方式

C.E-mail比其他的沟通方式更平安

D.E-mail是与同事停止非正式沟通的一种很好的方式

组织除了需要正式沟通外，客观上存在着非正式沟通，下列有关非正式沟通的论述，你认为不正确的是()。

A.非正式沟通可能传播那些正式组织不愿意传播或者有意缄口不说的信息

B.非正式沟通信息交流的速度比较快

C.非正式沟通的信息能够从某些方面满足员工尊重的需要和社交的需要

D.非正式沟通的信息往往是谣言，因此管理中都不能借助这种沟通方式

关于组织沟通的描述，错误的是()

A、沟通的核心是信息传递和理解

B、非正式沟通缺点为不能满足职工情感的要求

C、手势和符号也是信息的表达方式

D、有效的沟通是双方能准确理解信息的含义

E、沟通是一个双向、互动的反馈和理解过程

A.通过非正式管道传递沟通信息，也就是所谓的“传言”

B.请别人帮忙带话的一种沟通方法

C.传纸条来进行沟通

的约束，不受时间场合的限制，没有固定的传播媒介，形同信息流通的“自由市场”。根据上述定义，下列属于非正式沟通的是()。

A．午休期间，单位领导经常在职工活动中心和下属一起锻炼、聊天

B．某书记代表党组织与入党积极分子谈话，考察他们的思想动态

C．小张按相关规定每月进行考勤总结并送交人事管理部门

D．某企业每周选出10名员工与企业领导共进午餐以更多地了解员工的基本情况

A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用，也可产生悲观影响

B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响，应当取缔

D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。