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第1题
实行44小时工时制时,该企业人均每周缺勤时间为()。
A.3.3小时
B.4小时
C.4.4小时
D.6.6小时
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第2题
根据下列文字材料回答 126~130 题。对某企业工时利用率进行调查统计,结果是:实行44小时(每周)工时制和进行人员精简等改革前,该企业的制度工时利用率为85%,也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%,停工占去40%,非生产性工时占去10%。实行40小时(每周)工时制并进行人员精简等改革后,该企业的制度工时利用率提高了5个百分点,缺勤时间和非生产性工时都有所下降,其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。第126题:实行40小时工时制后,该企业的制度工时利用率为()。
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第3题
实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间()。
A.提高10%
B.下降10%
C.下降15%
D.下降50%
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第4题
:实行40小时工时制与实行44小时工时制相比,在没有被利用的工时中,人均每周缺勤时间()。
A.提高10%
B.下降10%
C.下降15%
D.下降50%
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第5题
:若实行35小时的工时制,而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1.6、1.5、0.4小时,则该企业的制度工时利用率为()。
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第6题
国家实行劳动者平圴每周工作时间不超过()的工时制度。
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第7题
国家实行劳动者每日工作时间不超过()小时,平均每周工作时间不超过()小时的工时制度
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第8题
《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。()
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第9题
某公司实行每周工作六天,每周工作时间不超过40小时的工时制度,对此下列说法正确的是()
A.该工时制度属于标准工时制
B.该工时制度属于不定时工时制
C.该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准
D.该工时制度应当经过职工集体协商
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第10题
《劳动法》规定,我国的工时制度应该为()。
A.每日工作时间6小时
B.每日工作时间不超过8小时
C.平均每周工作时间不超过44小时
D.平均每周工作时间不超过40小时
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