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[多选题]

以下根据维量等级量表提出的问题，其划（)

A.你认识到自己的紧张吗？(认知紧张维)

B.你愉快的时候会有什么行为？(行为愉快维)

C.被理解接受的感觉怎么样？(情绪确信维)

D.冲动时的感受如何？(认知冲动维)

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发布时间：2022-07-16

更多“以下根据维量等级量表提出的问题，其划()”相关的问题

第1题

关于维量等级量表，以下配对正确的是（)

A.你感受到愉快吗？——情绪体验分量表冲动维

B.你能意识到自己的紧张吗？——认知分量表紧张维

C.你对自己的行为有清楚的认识吗？——行为分量表愉快维

D.你对自己的想法感到坚定吗？——行为分量表确信维

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第2题

爱维舒的以下哪项参数是在库博光学所有产品中最高的？（）

A．含水量

B．透氧量

C．紫外防护等级

D．模量

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第3题

混凝土的强度等级是根据立方体抗压强度标准值来确定的，其强度划分为（）个等级。 A．10

混凝土的强度等级是根据立方体抗压强度标准值来确定的，其强度划分为（）个等级。

A．10

B．12

C．14

D．16

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第4题

根据建筑结构破坏后果的严重程度，将建筑结构划分为三个安全等级，一级、二级、三级，其对应的重要性系数分别不应小于（)。

A.γ0=0.9，1.0，1.1

B.γ0=1.2，1.1，1.0

C.γ0=1.0，1.1，1.2

D.γ0=1.1，1.0，0.9

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第5题

水利部部颁标准规定：水利水电枢纽工程的水上建筑物，根据其所属工程等级及其在工程中的作用和重要性划分为五级。 ()此题为判断题(对，错)。

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第6题

接到记者、媒体工作者、新闻工作者的来电或来人时，我们应尽量回答其提出的问题。（)

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第7题

常用的绩效考评工具中，哪一种方法的优点是既拉开了被评估对象之间的等级差距，便于相对比较、又可

以有效控制各等级的人数分布。避免盲目考评与实控现象。缺点是使绩效水平相近的员工。有可能划分到不同的等级中去，从而产生评估误差()。

A.目标管理法

B.比例控制法

C.关键事件法

D.量表评定法

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第8题

车险综合改革后，无赔款优待系数（以下简称“NCD系数”），是根据客户近两年投保及出险情况确定无赔款优待等级和系数，共划分为10个等级，系数范围为0.5-2.0。（）

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第9题

CC标准是目前国际通行的信息安全技术产品安全性评价规范，关于其先进性说法错误的是：（)

A.它基于保护轮廓和安全目标提出安全需求，具有灵活性和合理性

B.它基于功能要求和保证要求进行安全评估，能够实现分级评估目标

C.它不仅考虑了保密性评估要求，还考虑了完整性和可用性多方面安全要求

D.它划分为ABCD四个等级，实现分级别的安全性评测

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第10题

办公人员的座椅高度是非常有讲究的。专家。许多人办公座椅的高度都存在一定问题，久坐会疲劳感，并出现腰酸背痛的毛病。正确的做法是：首先根据工作性质把办公桌调整到一个的高度，然后再依据自身情况来调整座椅的高度。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.提出产生适合

B.提出引发合适

C.提醒产生合适

D.提醒引发适合

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