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[多选题]

有形磨损的经济后果是机器设备原始价值的部分降低,甚至完全贬值。为了补偿有形磨损,需支出()等费用。

A.修理

B.改造

C.更换

D.折旧

答案
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第1题

设备的有形和无形两种磨损都引起机器设备原始价值的()。A.贬值B.增值C.不变D.保值

设备的有形和无形两种磨损都引起机器设备原始价值的()。

A.贬值

B.增值

C.不变

D.保值

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第2题

设备的有形和无形两种磨损都能引起机器设备原始价值的()。A.贬值B.增值C.不变D.保值

设备的有形和无形两种磨损都能引起机器设备原始价值的()。

A.贬值

B.增值

C.不变

D.保值

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第3题

下列关于设备磨损的表述中,正确的是()。A.有形磨损造成设备的性能、精度降低,但设备使用价值不变B

下列关于设备磨损的表述中,正确的是()。

A.有形磨损造成设备的性能、精度降低,但设备使用价值不变

B.有形磨损和无形磨损都引起机器设备原始价值的贬值

C.遭受无形磨损的设备不能继续使用

D.无形磨损是受自然力作用的结果

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第4题

有形磨损不表现为实体的变化,却表现为设备原始价值的贬值。()
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第5题

设备发生有形磨损的后果是______。A.价值贬值,使用价值不变B.价值降低,使用价值降低C.价值不变,使

设备发生有形磨损的后果是______。

A.价值贬值,使用价值不变

B.价值降低,使用价值降低

C.价值不变,使用价值贬值

D.价值不变,使用价值不变

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第6题

有形磨损和无形磨损都引起设备()的贬值。A.比较价值B.使用价值C.交换价值D.原始价值

有形磨损和无形磨损都引起设备()的贬值。

A.比较价值

B.使用价值

C.交换价值

D.原始价值

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第7题

下列对设备磨损理解不正确的是()。 A.设备磨损分为有形磨损和无形磨损两大类 B.设备的有形

下列对设备磨损理解不正确的是()。

A.设备磨损分为有形磨损和无形磨损两大类

B.设备的有形磨损反映了设备使用价值的降低

c.无形磨损也会引起设备原始价值的贬值

D.技术进步使设备的有形磨损加快,无形磨损减缓

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第8题

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损,人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨 损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习.

B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

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第9题

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损
。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时问的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得很烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得自己的体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

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第10题

有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损
。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长.旧人才的身体阳心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是:()

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣.也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

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第11题

有形磨损和无形磨损是捕述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损
。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价值的下降。 根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A.科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B.在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得很烦躁、意志减退

C.大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D.45岁的王组长常觉得自己的体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

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