劳动争议解决原则包括下列哪几项？()

A.劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求

B.从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成，是带有司法性质的行政执行机关

C.从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议，这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别

D.从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖，而《仲裁法》规定的是法定管辖

E.从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。《仲裁法》规定的仲裁，则采用或裁或审的体制

下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中，错误的是（）。

A. 从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

B. 从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议

C. 从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖

D. 从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

A.采用合理的作业方法

B.建立合理的劳动组织

C.采用合理的作业动作

D.采用先进的设备和工艺

E.以上都不是

A.合法

B.公正

C.及时

A.合法

B.公正

C.及时处理原则

D.以上原则均不正确

公司没有为员工购买工伤保险，孙某要求公司一次性支付伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金2万元，公司只同意支付5000元。孙某在2012年5月5日向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而建筑公司不同意通过仲裁解决争议。下列说法正确的是（）。

A.因为超过了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理

B.由于建筑公司不同意通过仲裁解决争议，因此仲裁委员会不应当受理

C.仲裁庭对争议调解不成时，应征得当事人同意后方能行使裁决权

D.劳动争议仲裁实行强制原则，双方无须达成一致，因此仲裁委员会应当受理

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

A.更安全

B.更高效及时

C.更经济

D.解决医护人力短缺问题

A.一次裁决原则

B.合议原则

C.强制原则

D.公平原则

E.公正原则