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[主观题]

定位效应是指人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大变化的现象。下列不属于定位

效应的是()。

A.小李在工作中曾放错过文件,一天主任发群消息说文件要放在指定的位置以通知所有的人,而小李以为主任是针对自己以前的行为而发出的告诫

B.小张在求职规划中自己设想了一个理想岗位,择业时因一味追寻与预期相匹配的岗位,导致浪费了很多机会

C.开会时人们常自由选择座位,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次,大多数人都会选择他们第一次坐过的位子置

D.在户外培训排队时,没有队长的安排,队员会自行站在某个位置,而下次排队时,队员都会按照第一次所站的位置形成队列

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更多“定位效应是指人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大变化的现象。下列不属于定位”相关的问题

第1题

定位效应是社会心理学中的一个概念,是指人们把一个人自己选定的角色位置不因其他因素而发生太大
变化的现象。 根据上述定义,下列各项不属于定位效应的是: ()

A.将一只蜜蜂装在玻璃瓶中,然后将玻璃瓶子平放,让瓶子底朝窗户,蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口,一直到力竭而死

B.人们在选择专业、职业时,对已自行选定的专业、职业,一般不轻易放弃

C.一位求职者先设定一个理想岗位,择业时往往一味追寻与预期相匹配的岗位

D.在召集会议时先让人们自由选择位子,之后到室外休息片刻再进入室内入座,如此五至六次.大多数人都选择他们第一次坐过的位子

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第2题

跳蚤效应是指当一个人屡屡碰壁,多次受挫后,就会失去追求目标的勇气,从而逐渐降低自己对成功的渴
望。 根据上述定义,下列选项与定义相符的是()。

A.小明在驾校练习倒车时总能一次通过,但每到考场却总是撞杆,久而久之,小明已彻底放弃考照了

B.老张已连续两次在中层干部竞聘中失利,这次他又报名了,虽然大伙并不看好他,但他仍坚持“从哪里摔倒就从哪里爬起来”

C.大雨过后,蚂蚁们来时的路被淹了,可是经过一阵慌乱,人们发现它们绕着水坑继续向家的方向前进

D.小慧今年高考没发挥好,只考了一个二类本科,觉得自己没脸见人,成日把自己关在家中,唉声叹气

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第3题

晕轮效应是指当一个人有一个显著优点时,人们通常会以此特征推断他其他方面的表现,通俗地讲就是“一俊遮百丑”。()
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第4题

二、定义判断。每道题先给出定义,然后列出四种情况,要求你严格依据定义,从中选出一个最符合或最不
符合该定义的答案。注意:假设这个定义是正确的,不容置疑的。 请开始答题: 跳蚤效应是指当一个人屡屡碰壁,多次受挫后,就会失去追求目标的勇气,从而逐渐降低自己对成功的渴望。 根据上述定义,下列选项与定义相符的是()。

A.小明在驾校练习倒车时总能一次通过,但每到考场却总是撞杆,久而久之,小明已彻底放弃考照了

B.老张已连续两次在中层干部竞聘中失利,这次他又报名了,虽然大伙并不看好他,但他仍坚持“从哪里摔倒就从哪里爬起来”

C.大雨过后,蚂蚁们来时的路被淹了,可是经过一阵慌乱,人们发现它们绕着水坑继续向家的方向前进

D.小慧今年高考没发挥好,只考了一个二类本科,觉得自己没脸见人,成日把自己关在家中,唉声叹气

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第5题

巴纳姆效应是指人们常常认为一种笼统的、()的人格描述十分准确地揭示了自己的特点。

A.一般性

B.概括性

C.随机性

D.特殊性

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第6题

签名效应是指当人们在纸上写下自己名字时,大脑中的自我意识会加强,此时看到喜欢的东西,更容易把
物品和自己联系起来,产生“这个东西真适合我”等想法,从而激发购买欲望。 根据上述定义,下列现象可用签名效应解释的是:

A.快递公司坚持“先签字后验货”的做法

B.采取实名捐款的办法能够募捐到更多善款

C.手术前,患者被要求在《知情同意书》上签字

D.中介公司要求租客在看房前签订《看房协议书》

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第7题

签名效应是指当人们在纸上写上自己名字时,大脑中的自我意识会加强,此时看到喜欢的东西,更容易把
物品和自己联系起来,产生“这个东西真适合我”等想法,从而激发购买欲望。

根据上述定义,下列现象可用签名效应解释的是:

A. 快递公司坚持“先签字后验货”的做法

B. 采取实名捐款的办法能够募捐到更多善款

C. 手术前,患者被要求在《知情同意书》上签字

D. 中介公司要求租客在看房前签订《看房协议书》

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第8题

“过渡理由”效应是指附加的外在理由取代人们行为原有的内在理由而成为行为的支持力量,从而行为由内部控制转向外部控制的想象。根据上述定义。下列各项中不符合“过渡理由”效应是()。

A.由于受到舆论的压力才迫使自己的行为符合道德规范的人,舆论压力一旦失去,他的行为也会自然地超过道德的范围

B.某研究所研究员小张干一行爱一行,刻苦专研业务,将研究工作变成自己的兴趣所在,在科研工作中取得了令人瞩目的成就

C.处于管理岗位的人会发现奖励的刺激会在某种程度上促进员工保持高涨的热情,但是如果在很长一段时间里保持不变,一旦失去外在奖励或者奖励无法满足员工的需要时,结果就会反而不如从前

D.一位老人把附近吵闹的孩子叫到一起,告诉他们谁叫的声音越大,谁得到的报酬就越多,到孩子们已经习惯于获得奖励的时候,即不再给予报酬,结果,孩子们对大声吵闹失去了兴趣,再也不到老人所住的房子附近大声吵闹

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第9题

表现者-观察者效应是指人们倾向于把他人的行为解释为由他们自身原因引起,而把自己的行为解释为由
外部因素引起。

根据上述定义,下列各项中符合表现者-观察者效应的是()。

A. 小王与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失,小张认为这是由于他们两个人粗心所致

B. 小王与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失,小王认为自己还要保管公司的其他重要文件,无暇顾及该电脑,这是由于小张粗心大意所致

C. 小王与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失,小王认为自己还要保管公司的其他重要文件,无暇顾及该电脑,而小张认为这是由于消防的房间安全设施较差,以致被盗

D. 小王与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失,小王认为自己还要保管公司的其他重要文件,这是由于自己粗心大意所致

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