用工制度主要经历的发展变化有()。
A.固定用工
B.从固定用工转向合同用工
C.1986年的劳动合同制
D.1995年的全员劳动合同管理
E.2005年的《劳动合同法》(草案)
A.固定用工
B.从固定用工转向合同用工
C.1986年的劳动合同制
D.1995年的全员劳动合同管理
E.2005年的《劳动合同法》(草案)
第1题
A.从联邦主义、府际关系到府际管理的发展变化
B.从合作主义、府际关系到府际管理的发展变化
C.从联邦主义、区域协调到府际管理的发展变化
D.联邦主义、府际管理到区域协调的发展变化
第3题
A.实物货币、纸币、金属货币、信用货币
B.实物货币、信用货币、金属货币、纸币
C.实物货币、金属货币、信用货币、电子货币
D.价值符号阶段、商品货币阶段
第4题
A.它们都是人们的社会行为规范
B.二者建立在同一经济基础上并随着经济基础的
C.发展变化而发展变化
D.二者的目标是一致的
E.它们的内容是互相渗透的
第6题
A.具有良好的观察、记忆、注意、思维能力
B.具有稳定的情感和顽强的意志,能够抵御各种错误干扰和各种诱惑
C.具有宽广的胸怀、合作的气度
D.对事物发展变化有较强的心理承受能力
第8题
A.垂直型产品小组
B.三角型产品小组
C.水平型产品小组
D.混合型产品小组
第10题
A.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单
B.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度