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[多选题]

用工制度主要经历的发展变化有()。

A.固定用工

B.从固定用工转向合同用工

C.1986年的劳动合同制

D.1995年的全员劳动合同管理

E.2005年的《劳动合同法》(草案)

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更多“用工制度主要经历的发展变化有()。”相关的问题

第1题

地方政府间关系的研究视角,经历了()。

A.从联邦主义、府际关系到府际管理的发展变化

B.从合作主义、府际关系到府际管理的发展变化

C.从联邦主义、区域协调到府际管理的发展变化

D.联邦主义、府际管理到区域协调的发展变化

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第2题

财务审计中关于劳务用工审计不涉及的管理环节有()。

A.制度管理

B.人事管理

C.绩效管理

D.薪酬管理

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第3题

货币的形式是不断发展变化的,这一过程经历了()。

A.实物货币、纸币、金属货币、信用货币

B.实物货币、信用货币、金属货币、纸币

C.实物货币、金属货币、信用货币、电子货币

D.价值符号阶段、商品货币阶段

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第4题

法律与道德,二者有内在的必然联系,主要体现在()。

A.它们都是人们的社会行为规范

B.二者建立在同一经济基础上并随着经济基础的

C.发展变化而发展变化

D.二者的目标是一致的

E.它们的内容是互相渗透的

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第5题

中国宰相制度的发展变化及原因规律。

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第6题

人民警察应具备的心理素质主要体现在()。

A.具有良好的观察、记忆、注意、思维能力

B.具有稳定的情感和顽强的意志,能够抵御各种错误干扰和各种诱惑

C.具有宽广的胸怀、合作的气度

D.对事物发展变化有较强的心理承受能力

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第7题

金本位制度经历了的形式有()

A.金币本位制

B.金块本位制

C.金券本位制

D.金汇兑本位制

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第8题

以产品经理为核心组成的产品管理组织,其内部结构和运作方式也经历了一个发展变化过程。其中()由产品经理、助理产品经理和产品助理等三个层次的人员组成,不同层次人员之间是领导与被领导关系。

A.垂直型产品小组

B.三角型产品小组

C.水平型产品小组

D.混合型产品小组

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第9题

当今社会的发展变化带来许多创业机会,这些发展变化的因素包括:()、()、()政治和制度变革。

A.社会和人口结构变革

B.产业结构的变革

C.技术变革

D.企业变革

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第10题

下列哪种情形逾期不改正的将对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:()

A.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

B.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

C.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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