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[单选题]

薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

答案
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更多“薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()”相关的问题

第1题

社会主义市场经济中的个人收入分配制度要体现()。

A.优胜劣汰的市场竞争原则

B.按劳动力大小进行分配

C.效率优先、兼顾公平的原则

D.社会公平和共同富裕的原则

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第2题

信用社与客户的业务往来,应当遵循()。

A.平等、自愿、公平和诚实信用的原则

B.平等、自愿、公平的原则

C.公平和诚实信用的原则

D.自愿、公平的原则

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第3题

在党的十七大会议中,强调公平和效率的关系包括()。

A.要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度

B.健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度

C.初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系

D.再分配更加注重公平。

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第4题

薪酬管理原则:华天遵循()的原则,以员工的业绩;能力和责任为分配依据。

A.按劳分配

B.效率优先

C.兼顾公平

D.计时分配

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第5题

市场经济体制的确立要满足以下()基本要求。

A.存在不同的产权主体

B.交易遵循自愿原则

C.公平和效率相结合

D.供求平衡

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第6题

关于华天现阶段的薪酬制度,下列说法中正确的是()。

A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用

B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,以员工的业绩、能力和责任为分配依据

C.华天薪酬实行密薪制管理,禁止员工间相互打听收入情况

D.员工薪酬由银行代发

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第7题

设计薪酬时需要遵循的原则包括()。

A.内部公平性

B.外部竞争性

C.负激励性原则

D.员工贡献原则

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第8题

美国薪酬管理专家米尔科维奇提出的薪酬设计四维模型也成为现代企业薪酬体系设计的基本原则,具体包括()。

A.内部一致性

B.激励性

C.管理的可行性

D.外部竞争

E.公平原则

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第9题

下列关于财产继承说法正确的是()。

A.法定继承是财产继承的最佳方式

B.要遵循按责任大小进行分配,兼顾公平的原则

C.第一继承顺序是配偶、子女、父母

D.不属于继承范围的人无权继承或接受财产

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第10题

正确处理公平和效率之间的关系就是要坚持公平的分配原则。()

参考答案:错误

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第11题

可持续发展追求的公平性包括()。A.横向公平和纵向公平B.当代人的公平和代际间的公平C.政治公平和

可持续发展追求的公平性包括()。

A.横向公平和纵向公平

B.当代人的公平和代际间的公平

C.政治公平和经济公平

D.汉族与少数民族间的公平

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