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[单选题]

下列关于劳动争议仲裁员回避的说法正确的是()。

A.仲裁员回避只有当事人申请一种

B.只要当事人申请仲裁员就必须回避

C.仲裁员回避要经过严格的程序

D.仲裁员回避一律由仲裁院院长决定

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更多“下列关于劳动争议仲裁员回避的说法正确的是()。”相关的问题

第1题

劳动争议仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列()情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请回避。

A.年纪超过55周岁的

B.是劳动争议当事人的表哥

C.与劳动争议有利害关系的

D.与劳动争议当事人有经济合作关系

E.对劳动争议有异议的

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第2题

关于仲裁庭说法不正确的是()。A.仲裁庭可以由一名首席仲裁员组成B.仲裁庭的组成方式或

关于仲裁庭说法不正确的是()。

A.仲裁庭可以由一名首席仲裁员组成

B.仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员,可由仲裁委员会主任指定

C.仲裁委员会应当将仲裁庭的组成情况书面通知当事人

D.当事人提出回避申请,必须在首次开庭前提出

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第3题

根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪项说法是正确的?()A.企业与职工就劳动争议达成和解协

根据我国《劳动法》关于劳动争议的规定,下列哪项说法是正确的?()

A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼

B.劳动争议发生后6个月内,企业或者职工任何一方均可依据仲裁协议申请仲裁

C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼

D.劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力

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第4题

某仲裁委员会在开庭审理兰屯公司与九龙公司合同纠纷一案时,九龙公司对仲裁庭中的一名仲裁员提
出了回避申请,经审查后该仲裁员被要求予以回避,仲裁委员会依法重新确定了仲裁员。关于仲裁程序如何进行,下列哪一选项是正确的?

A.已进行的仲裁程序应当重新进行

B.已进行的仲裁程序有效,仲裁程序应当继续进行

C.当事人请求已进行的仲裁程序重新进行的,仲裁程序应当重新进行

D.已进行的仲裁程序是否重新进行,仲裁庭有权决定

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第5题

某仲裁委员会在开庭审理甲公司与乙公司合同纠纷一案时,乙公司对仲裁庭中的一名仲裁员提出了回避
申请。经审查后,该仲裁员依法应予以回避,仲裁委员会重新确定了仲裁员。关于仲裁程序如何进行,下列哪一选项是正确的()。

A.已进行的仲裁程序应当重新进行

B.已进行的仲裁程序有效,仲裁程序应当继续进行

C.当事人请求已进行的仲裁程序重新进行的,仲裁程序应当重新进行

D.已进行的仲裁程序是否重新进行,仲裁庭有权决定

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第6题

裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员,可以签名,也可以不签名。()
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第7题

下列关于仲裁裁决书说法不正确的有()。 A.裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可
下列关于仲裁裁决书说法不正确的有()。

A.裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以不写

B.裁决书由仲裁员签名后,须加盖仲裁庭印章

C.对仲裁裁决持不同意见的仲裁员,也必须在裁决书上签名,此点和民事诉讼中是相同的

D.当事人收到裁决书后,因业务繁忙一直没有时间申请执行,2个月后申请执行时才发现仲裁裁决书将赔偿金额300万元少写了一个零,则当事人可以先申请仲裁庭补正,再申请执行

E.仲裁裁决的作出,标志着当事人之间纠纷的最终解决

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第8题

下列关于仲裁裁决书说法不正确的有()。A.裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以
下列关于仲裁裁决书说法不正确的有()。

A.裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以不写

B.裁决书由仲裁员签名后,须加盖仲裁庭印章

C.对仲裁裁决持不同意见的仲裁员,也必须在裁决书上签名,此点和民事诉讼中是相同的

D.当事入收到裁决书后,因业务繁忙一直没有时间申请执行,2个月后申请执行时才发现仲裁裁决书将赔偿金额300万元少写了一个零,则当事人可以先申请仲裁庭补正,再申请执行

E.仲裁裁决的作出,标志着当事人之间纠纷的最终解决

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第9题

根据我国有关法律法规的规定,下列关于劳动争议案件移送管辖说法正确的是()。

A.接受移送的仲裁委员会对接受的移送案件可以再自行移送

B.仲裁委员会如果认为自己对接受的移送案件确无管辖权,可以报告劳动行政部门决定是否由它管辖

C.劳动争议仲裁委员会发现受理案件不属于本委员会管辖时,应当移送有管辖权的仲裁委员会

D.县级仲裁委员会认为有必要的,可将集体劳动争议报请地、州、盟仲裁委员会处理

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第10题

下列关于工会的权利,说法正确的是()。

A.企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任

B.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁

C.仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,工会可以向人民法院提起诉讼

D.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助

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第11题

()可以由一名仲裁员独任审理

A.一裁终局案件

B.简单劳动争议案件

C.小额劳动争议案件

D.劳动标准案件

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