系统的城市应急管理控制，包括战略能力、发展能力、过程能力三个方面。我国城市基于系统控制的应急管理模式需要培育和强化（）等方面的过程能力。

A.强化安全风险管控

B.深化隐患排查治理

C.提升应急管理和救援能力

D.落实安全生产责任

E.完善安全监管体制

A.应急预案

B.应急体系、应急培训与演习

C.危机沟通与公共信息管理、指挥控制与决策

A.战略控制

B.战略实施

C.战略制定

D.战略分析

A.运营管理战略制定

B.运营系统规划与设计

C.运营系统管理与控制

D.运营系统优化

A.模型中主要以体制/机制线和人才/能力线为两条主线

B.模型主要以人力资源战略、人力资源战略指导、战略性人力资源管理活动、具体的人力资源规划行动四个支撑平台构成

C.制定人力资源规划时，要分析内外部信息及环境，明确企业的战略使命及愿景，结合人才盘盘点的结果，确定人力资源战略使命及愿景

D.明确实施人力资源战略所须建立的体制线、能力线后，落实到战略性人力资源管理活动上，包括职位管理系统、绩效管理、薪酬管理等

E.根据各项管理活动的要求，制定具体的行动计划，并建立实施保障机制确保各项行动计划与活动能够落到实处

A.风险规避

B.风险控制

C.风险转移

D.风险转换

A、建立健全突发事件应急管理培训制度，对人相关人员定期进行培训。

B、加强专业应急救援队伍与非专业应急救援队伍的合作，联合培训、联合演练，提高合成应急、协同应急的能力。

C、开展应急知识的宣传普及活动和必要的应急演练。

D、系统推进监测、预警、风险评估及实验室检测能力建设，通过演练、培训等方式提高现场处置能力。

A.重大危险源信息（包括多媒体及地理信息）的管理

B.关键性危险源信息系统的创建

C.重大危险源危险程度评估的计算机辅助分析

D.关键性危险源事故应急救援预案的形象定义

E.为政府部门宏观管理和政府决策提供准确、全面、形象的信息、依据和手段，提高政府部门安全生产管理水平，促进重大事故隐患及重大危险源管理的规范化和科学化

A.更改评审

B.更改控制

C.更改管理

D.更改措施

A.风险应对建模

B.应急管理建模

C.预测建模

D.财产损失建模