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[主观题]

美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是

一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。你认为他是从()角度来理解领导的。

A.权力

B.对人的认识与理解

C.与组织和群体成员的联系

D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

答案
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更多“美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是”相关的问题

第1题

美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公
正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从()角度来理解领导的。

A.权力

B.对人的认识与理解

C.与组织和群体成员的联系

D.领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

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第2题

请教:2013年事业单位考试《公共基础知识》命题预测试卷(三)第1大题第12小题如何解答?

【题目描述】

美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从()角度来理解领导的。

A. 权力

B. 对人的认识与理解

C. 与组织和群体成员的联系

D. 领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

【我提交的答案】: C
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

如题

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第3题

美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为,现代管理理论总共可以分为十个学派。()

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第4题

基于领导者和追随者之间不同的互动目的,伯恩斯将领导分为如下类型()。

A.交易型领导

B.变革型领导

C.道德型领导

D.无为型领导

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第5题

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。根据这段文字,以下不正确的是:

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者是就是管理者

C. 正式任命的管理者是领导者

D. 管理者和领导者是两个不同概念

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第6题

美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字,以下不正确的是()。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者就是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念

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第7题

美国管理学家菲德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境,领导者的风格和个性,以及领导方法对群体的适合程度。()
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第8题

美国著名质量管理学家戴明认为:质量就是以最经济的手段,制造出市场上最有用的产品。()
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第9题

美国管理学家费德勒认为领导工作是一个过程。在这一过程中,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境,领导者的风格和个性,以及领导方法对群体的适合程度()

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