组织发展研究的方向逐渐由人际关系向人本主义转变，人力资源的理念开始产生是在（)。

A.人际关系学说

B.实验室培训

C.问卷调查和反馈

D.行动性硏究方法

A.参加组织内外关于绩效管理、人员管理等培训

B.向组织内有经验的管理人员学习

C.向人力资源管理专家咨询

D.适当调整部门内的人员分工或进行部门间人员交流，以改善部门内的人际关系

A.目标分解法

B.目标综合法

C.目标滚动法

D.环境适应法

B、偏执性精神病

C、分裂型人格

D、偏执型人格

E、边缘型人格

其治疗原则是A、建立治疗性的医患关系

B、评论患者所关注的问题

C、听取且认同患者的信念

D、设计模糊的共同目标

E、以上都对

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

A.跨学科、综合性

B.研究组织中人的行为及心理

C.为了实现组织目标而改变人

D.寻求个人与组织发展的和谐

A.敏感性训练

B.调查反馈

C.行动研究

D.团队建设

A.从医院逐渐向社区、家庭扩展

B.由单纯临床患者扩展至健康的人群

C.包括患者及其家属

D.包括社区人群

E.不包括履行教育职责的护士

开标会议由招标人主持，邀请()参加。

A．候选中标人

B．全部投标人

C．有效投标人

D．投标意向人