（）可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行

A.各级工会

B.各级消费者协会

C.各级人民政府

D.各级劳动行政部门

A、劳动行政

B、工商管理

C、社会保障

D、人事管理

A.各级劳动行政部门

B.各级工会

C.各级人民政府

D.县级以上地方各级人民政府劳动行政部门

依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。

A．遵守国家政策的情况进行监督

B．遵守劳动法律、法规的情况进行监督

C．遵守民事法律、法规的情况进行监督

D．遵守财务会计法律、法规的情况进行监督

依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位()进行监督。

A．生产情况

B．财务支出状况

C．遵守劳动法律、法规的情况

D．遵守国家政策情况

A.宣传劳动保障法律、法规的规章,督促用人单位贯彻执行

B.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规的规章情况

C.受理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者违章的行为

E.用人单位需保障生产安全

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.不对职工进行安全教育的

A.宣传劳动保障法律法规和规章

B.检查用人单位遵守劳动保障法律规程和规章的情况

C.受理对违反劳动保障法律法规或规章的行为的举报投诉

D.依法纠正和查处违反劳动保障法律法规和规章的行为。

E.督促用人单位贯彻执行

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者与用人单位协商一致的

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的