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[单选题]

目标置换效应是在达成目标的过程中,对于工作如何完成的关切,致使方法、技巧、程序等 问题占据了一个人的心思,反而忘了整体目标的追求。换言之,“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。根据上述定义,下列不属于目标置换效应的是()。

A.小周是一个魔术师,在魔术表演中,他特别善于利用不同的魔术表演手法,还很重视和观众的互动,每次都能取得很好的表演效果

B.小方是某杂志社的封面设计人员,杂志社规定,每个月15号之前要完成封面设计的工作,小方在设计封面的过程中,非常注重版式、颜色等方面的设计,结果到20号到他的封面还没有设计完成

C.小郭打算开一个网店,他迅速完成了网上注册用户名、办理网银等前期工作,同时也找到了合适的货源,但是为了使自己的网店更能吸引眼球,他反复修改网页设计,结果他的网店迟迟没有开张

D.许愿参加奥数考试,遇到一个比较难的题目,平时喜爱难题的他觉得这是一项挑战,非常兴奋,他顺利地完成了这道题目,但是他还不满足,想尝试一下是否能采用其他的方法,考试结束的时候,他还在研究这道题,导致没有完成整个试卷

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更多“目标置换效应是在达成目标的过程中,对于工作如何完成的关切,致使方法、技巧、程序等 问”相关的问题

第1题

目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来,共同达成各项工作目标。()
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第2题

在目标管理过程中,目标考核的依据应是目标的()。

A.指标设计

B.完成情况

C.方案选择

D.实施过程

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第3题

74·目标置换效应:对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思,
反而忘了整个目标的追求。换言之,‘‘工作如何完成’’逐渐代替了“工作完成了没有”。

下列不是目标置换的具体表现的一项是()。

A·目标实施者对目标的理解出现偏差,无意中使自己的行为偏离了既定目标

B·缺乏信息意识,不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏

C.缺乏团队精神,难以得到上级或同事的有力配合与支持

D·缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结,造成资源的浪费

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第4题

目标置换效应:对于工作如何完成的关切,致使渐渐地让方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思,反而忘了整个目标的追求。换言之,“工作如何完成”逐渐代替了“工作完成了没有”。下列不是目标置换效应的具体表现的一项是()。

A.目标实施者对目标的理解出现偏差,无意中使自己的行为偏离了既定目标

B.缺乏信息意识,不能积极了解目标的实施进展情况并通过反馈来及时调整和纠偏

C.缺乏团队精神,难以得到上级或同事的有力配合与支持

D.缺乏工作步骤的合理安排与工作成效的总结,造成资源的浪费

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第5题

在小组目标评估中,要注意到目标的复杂困难度,还要注意()和()。

A.目标的可操作性

B.目标达成度

C.目标经济效益分析

D.目标的社会效益分析

E.实现目标的努力程度

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第6题

当绩效计划结束时,应该审定并确认以下结果()。

A.员工的工作目标与组织的总体目标紧密相连,并且员工知道自己的工作目标与组织的整体目标之间的关系

B.员工的岗位职责和描述已按现有组织环境进行了修改,可以反映本绩效期内的主要工作内容

C.双方已就主要工作任务、各项工作任务的重要程度、完成任务的标准、员工在完成任务过程中享有的权限达成了共识

D.双方都认识到了在达成目标的过程中可能遇到的困难和障碍,并且明确经理人员所能提供的支持和帮助

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第7题

在杠杆效应中,企业能否最好地达成工作目标,最关键的是()。

A.个人的创造发明能力

B.自行负责

C.动力能量

D.个人目标的塑造

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第8题

对工程项目计划的含义表述正确的是:()。

A.工程项目计划是工程项目组织根据所确定的项目目标,对项目实施过程中的各项工作所做的计划安排

B.工程项目计划可以分为项目工作计划、费用计划、进度计划和项目支持计划等内容

C.工程项目计划围绕成本、质量和效率目标的完成安排各项任务,从而保证工程项目能够在合理的工期内,用尽可能低的成本和尽可能高的质量和效率完成

D.工程项目计划围绕工程项目目标的完成,系统地确定工程项目的任务,安排各项任务的进度,分配完成任务所需要的资源预算等

E.为保证计划的有效性和目标的实现,工程项目计划一经制定,不得变更

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第9题

目标的先进合理性,是说政策目标应是既先进又可行的。目标明确具体,是说它在概念、时间与条件、数量等方面都要有个明确的清晰的界定,在条件允许时应尽量使目标量化。()
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第10题

按照激励的期望理论,激励员工的动力大小除了取决于员工达成目标的概率外,还取决于()

A.领导力水平

B.标准是否明确

C.资源是否充足

D.效价高低

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