企业为职工垫付的水电费应通过“其他应收款”科目核算。（ ）

租入包装物支付的押金

应缴纳的教育费附加

为职工垫付的水电费

外单位存入的保证金

A．应向客户收取的出租包装物租金

B．应向客户收取的赊销商品价款

C．应向保险公司收取的财产意外损失赔款

D．应向职工收取代垫的水电费

A.职工借支的差旅费

B.销售材料时向客户代垫的运杂费

C.向其他单位支付的保证金

D.代扣代缴职工个人所得税

E.代扣职工水电费

A.应收票据

B.不设置“备用金”账户的企业拨出的备用金

C.应向职工收取的各种垫付款项

D.已不符合预付账款性质而按规定转入的预付账款

E.预付账款

下列选项中不属于其他应收款的是()。

A．不设置“备用金”账产的企业拨出的备用金

B．应向职工收取的各种垫付款项

C．预付工程款

D．应收的各种赔款

A.为购货单位垫付的运费

B.应收的劳务款

C.应收的销售商品款

D.为职工垫付的房租

A.租人包装物支付的押金

B.给职工代垫的水电费

C.为购货方代付的运费

D.代扣代缴个人缴纳的社会保险费

A.应缴财政的款项不属于纳入部门预算管理的现金收支，因此不进行预算会计处理

B.按照税法规定代扣职工个人所得税时，应借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应缴税费”科目

C.从应付职工薪酬中代扣社会保险费和住房公积金时，按代扣的金额，借记“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金”科目

D.从应付职工薪酬中代扣为职工垫付的水电费、房租等费用时，按实际扣除的金额，借“应付职工薪酬——基本工资”科目，贷记“其他应交税费”科目

quo;应付职工薪酬”科目贷方余额为 33 万元。该企业 2016 年 12 月发生职工薪酬业务如下： （1）5 日，结算上月应付职工薪酬 33 万元。其中代扣代交的职工个人所得税 1.5 万元。代扣为职工垫付的房租 0.5 万元。实际发放职工薪酬 31 万元。 （2）31 日，企业以其生产的 M 产品作为非贷币性福利发放给车间生产人员。该批产品不含税的市场售价为 50 万元。实际生产成本为 40 万元。 （3）31 日，对本月职工工资分配的结果如下，车间生产人员 14 万元。车间管理人员 5 万元。企业行政管理人员 2 万元。专设销售机构人员 9 万元。 （4）31 日，企业计提本月基本养老保险费、基本医疗保险费等社会保险费共计 17.7 万元。计提本月住房公积金 8.85 万元。 要求：根据上述材料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中的金额单位用位用万元表示） 根据期初资料和资料（1），下列各项中，企业结算职工薪酬的相关会计处理正确的是（）。

A.代扣个人所得税时： 借：其他应付款 1.5 贷：应交税费——应交个人所得税 1.5 B.代扣为职工垫付的房租时： 借：应付职工薪酬 0.5 贷：应收账款 0.5 C.代扣个人所得税时： 借：应付职工薪酬 1.5 贷：应交税费——应交个人所得税 1.5 D.代扣为职工垫付的房租时： 借：应付职工薪酬 0.5 贷：其他应收款 0.5

A.预付工程款

B.有确凿证据表明其不符合预付账款性质的账款

C.预付备料款

D.应向职工收取的各种垫付款项

E.应供货单位破产，撤销等原因已无望再收到所购货物的账款