下列哪些著作包含在被理论界称之为企业文化浪潮的“四重奏”的四部著作中（)

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《日本管理艺术》

C.《企业文化——企业生活中的礼仪》

D.《组织文化与领导》

A.品牌

B.整合力

C.企业文化

D.产品

A.动态特性

B.静态特性

C.静态量

D.动态量

A.《赢得优势：领导艺术的较量》

B.《日本企业管理艺术》

C.《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》

D.《追求卓越的管理》

A.《企业文化—现代企业精神支柱》

B.《寻求优势美国最成功公司的经验》

C.《企业文化—现代企业精神支柱》

D.《美国企业管理艺术》

A.《Z理论》

B.《工业理沦——美国企业怎样迎接日本的挑战

C.《战略家的头脑——日本企业的经营艺术》

D.《企业文化》

E.《寻求优势——美国最成功公司的经验》

A.企业文化体系中不可或缺的重要组成部分

B.企业在长期生产经营活动中形成的共同理想、共同追求和共同价值观

C.企业强大的精神财富和核心竞争力

D.秉承客户为根、服务为本，将客户感知作为衡量产品、服务、网络质量的最终标准

A.引导价值观

B.满足需求

C.明确目标

D.树立形象

A.联通动态

B.学习中心

C.企业文化

D.组织工作

A.正在实行犯罪的

B.通缉在案的

C.越狱逃跑的

D.正在被追捕的

A.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

B.《战略家的头脑——日本企业的经营艺术》

C.《企业文化》

D.《寻找优势——美国最成功公司的经验》

E.《卓有成效的管理者》

F.《21世纪管理的挑战》G、《创新与企业家精神》