系统地阐述了人力资本与人力投资的问题的是（)

A.《人力的资本观》

B.《人力资本投资》

C.《国民教育经济学》

D.《国民教育的经济意义》

A.《管理心理学》

B.《人类动机的理论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《组织与管理》

A.人事管理将人当做成本

B.人力资源管理管理关注投资与收益

C.人力资本管理关注人才的可持续性发展

D.人才战略关注人才梯队建设

A.西奥多·w·舒尔茨(ThodoreW．Schu1ts)是人力资本理论的构建者

B.人力资本理论突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本

C.人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力投资的主要部分

D.在经济增长中，物质资本的作用大于人力资本的作用，比人力资源增长速度快

资本的概念，而且带来组织管理上的变革。它在按劳分配、按资分配之外，又增加了按知识分配的理念。随着知识经济的发展，人作为知识生产力的比重越来越大，人力资源的开发与管理在实践模式的结构效率中越发显得重要，这意味着()

A．人力资本管理要与分配方式的创新相结合

B．人力资源管理延伸了资本的概念，带来了组织管理上的变革

C．人力资源管理主要是按劳分配、按资本分配、按知识分配

D．在当今，人力资本日益被人们重视

A.该理论创立于20世纪60年代

B.美国经济学家舒尔茨和贝克尔是该理论的主要创立者

C.该理论认为在经济增长中物质资本的作用大于人力资本

D.该理论认为教育投资是人力投资的主要部分

中国共产党全面系统地阐述了社会主义初级阶段理论的会议是()。

A.十一届三中全会

B.十三大

C.十四大

D.十五大

A.中共十一届三中全会

B.中共十三大

C.中共十二届三中全会

D.中共十二大

A.人力资本投资

B.完善劳动市场

C.计划生育政策

D.协助工人进行流动

E.降低最低工资标准

在影响总供给的因素中，劳动力是最重要的一个，人力政策不包括()。

A．完善劳动市场

B．协助工人进行流动

C．人力资本投资

D．提高最低工资标准