科学管理的主要内容包括：工时研究，标准化，差别计件工资制，职能工长制和例外原理等。（)

A.工时研究、制定科学的工作标准

B.工作环境、工具标准化

C.实行无差别的固定工资制

D.实行管理的例外原则

A.最早采用试验方法研究管理问题

B.开创对工作流程的分析

C.率先提出科学管理代替经验管理

D.率先提出工作标准化思想

E.首次将管理者和被管理者分开

A.标准化原理

B.作业研究原理

C.时间研究原理

D.职能化原理

A.提高单个工人的生产率

B.提供工人的满意度

C.提高工人的工资

D.操作方法的标准化

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

A.工作定额

B.标准化

C.能力与工作相适应

D.差别计件工资制

A.标准化原理

B.工作定额原理

C.发扬集体精神

D.明确权利与责任

E.差别计件工资制

A. 规范化

B. 系统化

C. 标准化

D. 法制化

A.提高效率

B.实现标准化

C.制定科学付酬制度

D.提高工人素质

A.劳动方法标准化

B.劳动时间科学化

C.劳动环境标准化

D.劳动成果社会化

A.产品统一

B.组织简化

C.获得最佳秩序

D.为科学管理奠定基础