以能力和技能为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔及技术交流机制。（)

提高自主创新能力的主要措施是（）

A．加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系

B．改善技术创新的市场环境，加快发展创业风险投资、加强技术中介服务

C．实行支持自主创新的财税、金融和政府采购政策，完善创新的激励机制，深入实施科教兴国和人才强国战略

D．利用好全球科技环境，继续引进国外先进技术，积极参与国际交流与合作，加强知识产权保护

度和法律层面规制毕业生就业，以刚性手段纠正学历歧视的行为。因此，立法加强政府的人为干预非常必要，只有制定“反就业歧视法”，才能为劳动者争取平等权利提供法律保障。只有让所有人都有机会角逐各类职位，“不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才”的人才观才能成为普遍的规则，维护所有毕业生的发展权益，我们的社会才能在更广泛的范围内选拔更多优秀的人才。 这段文字意在说明的是：

A.在人才竞争激烈的今天，文凭并不能作为能力的唯一标签

B.要想从根本上消除就业歧视，还需要政府立足个人权利加强干预

C.我国的人才选拔机制缺乏相应合理完善的体系，急需建立竞争规则

D.选拔人才时，只有摒弃“院校歧视”，才能真正实现平等的就业竞争

A.改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的良好局面

B.扭转“唯名校”、"唯学历”的用人导向

C.所有选项都是

D.建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制

激发科技人才创新活力,健全科技人才评价体系,要完善以坚守学术诚信为基础,以（)为导向的科技人才评价体系,健全创新激励和保障机制,释放各类人才创新活力。

A.党政人才

B.高技术人才

C.复合型人才

D.企业经营管理人才

A.技术创新人才

B.专业化高技能人才

C.农村实用人才

D.专业化高技术人才

A.学历、能力和业绩

B.品德、资历和业绩

C.品德、能力和业绩

D.学历、资历和业绩

A.建立管理会计人才能力框架

B.完善现行会计人才评价体系

C.推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容

D.加大会计资格考试的通过比例

E.增加会计人员的培训时间

A.企业满意度

B.社会公众满意度

C.市场主体和社会公众满意度

A.以职位(岗位)为基础

B.以能力为基础

C.以业绩为基础

D.以技能为基础

A.以职位(岗位)为基础

B.以能力为基础

C.以业绩为基础

D.以技能为基础