企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是（)

A.企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程

B.其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动

C.与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理，而是人力资源管理的范畴

D.其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设

将企业在一定时期取得的生产经营成果进行分配的过程，称为（）。

A．管理活动

B．经营活动

C．分配活动

D．运用活动

在现实中，（）不属于许多企业所奉行的稳定股利政策应具有的特点。

A.维持一个长期的目标股利支付率

B.更为关心的是股利的变化

C.股利的变化是着眼于一个长期的、可持续发展的利润水平

D.企业经常因利润的临时性变化而改变股利

A.企业信息化不等于IT(信息技术)，而是企业利用现代信息技术和管理技术达成经营管理目的的全过程管理活动。

B.企业信息化的本质就是通过信息工具实现有效的管理，创造和获取竞争优势

C.不同规模的连锁企业、不同的应用领域、不同的功能需求，在管理信息系统开发时差异不大，要求几乎相同。

D.对待信息化应用要采取“合理配套、流程配合、分段进行、逐步提高”的科学态度。

A.企业精神文化

B.企业制度文化

C.企业行为文化

D.企业物质文化

A.建立组织机构、策划活动并明确职责

B.遵守有关法律法规和惯例

C.提供人员、设备、资金和信息资源

D.编制程序控制文件，确定过程和实行过程控制

E.以良好的精神风貌来创造和维护企业文明的形象

A.产品的公共性

B.资金来源的无偿性

C.预算的严肃性

D.预算的灵活性