一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:()。
A.计划绩效
B.监控绩效
C.反馈绩效
D.评价绩效
A.计划绩效
B.监控绩效
C.反馈绩效
D.评价绩效
第3题
A.承诺必须由受要约人作出
B.承诺必须向要约人作出
C.承诺应当在要约有效期内到达受要约人
D.承诺的内容应当与要约的内容一致
E.承诺的传递方式应当符合要约的要求
第6题
A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一
B.评价主体是指对评价对象做出评价的人
C.评价周期的设置越短越好
D.绩效评价结果能否被有效利用,关系到整个绩效管理系统的成败
第8题
A、绩效考核是一个完整的系统,绩效管理只是绩效考核的一部分
B、绩效管理是一个过程,绩效考核是一个阶段性的总结
C、绩效管理具有前瞻性,绩效考核不具有前瞻性
D、绩效管理注重能力的培养,绩效考核只注重成绩的大小
第9题
A.存储合同和项目记录的一个系统,以便将来的项目经理参考
B.一个存储以往项目经验教训的信息库
C.一个存储已付发票的档案系统
D.一个存储人力资源记录、工资信息和工作绩效历史的系统
第10题
A.副总经理将他的评价告诉该下属,并与其建立起顾问关系
B.用更高级的绩效标准来评价该下属的工作业绩
C.签订一个绩效合同,只有完成这些任务才能将其提拔到高层管理岗位
D.宣布该下属有望得到提升,并在同事面前加以表扬