钢铁材料淬火后形成的最后组织是（)。

A.退火

B.正火

C.回火

D.淬火

A.增大

B.减小

C.先增大后减小

D.无规则变化

A.珠光体

B.马氏体

C.索氏体

D.铁素体

A.对卷内文件材料进行排列

B.对卷内文件材料进行装订

C.对于归档范围的工程文件进行分类

D.形成案卷目录

A.马氏体

B.屈氏体

C.珠光体

D.铁素体

A.植入材料有良好的生物相容性

B.种植手术中能将骨的切削量控制在恰当的水平．并保证骨细胞活力

C.种植体植入后与骨组织紧密贴合

D.手术后创口严密缝合．种植体在“愈合期”不受力

E.以上均是必备条件

种植体形成骨结合的重要条件是

A.植人材料有良好的生物相容性

B.种植手术中能将骨的切削量控制在恰当的水平，并保证骨细胞活力

C.种植体植入后与骨组织紧密贴合

D.手术后创口严密缝合，种植体在“愈合期”不受力

E.以上均是必备条件

异，管理者不仅要律；决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。

根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是：

A.某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见

B.某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练，效果显著

C.在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见

D.某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案

下列组建项目监理组织的各项工作中，（）应为最后的步骤。

A．形成监理部门

B．制定监理工作流程

C．形成组织机构

D．确定监理人员岗位职责

管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。 根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（）。

A.某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见

B.某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各个部门人员分批送到拓畏机构开展团队协作训练，效果显著

C.在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见

D.某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案

理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成。

根据上述定义，下列选项不属于冲突管理的是（）。

A. 某公司营销部和技术部因产品的定位产生意见分歧，公司领导在听取技术部的意见后，采纳了他们的意见

B. 某公司的部门之间常有沟通和协作障碍，公司决定将各个部门人员分批送到拓展机构开展团队协作训练，效果显著

C. 在课题论证会上，主持人鼓励大家发言，有些专家观点针锋相对，最后主持人汇总了大家的意见后提出结论性意见

D. 某公司人力资源部与战略部对公司目标的确定存在争议，公司领导要求各部联合论证方案的合理性，最终形成新的方案