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[单选题]

培训的首选方法是()。

A.研讨法

B.案例分析法

C.角色扮演法

D.课堂讲授法

答案
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更多“培训的首选方法是()。”相关的问题

第1题

销售会议法、角色扮演、案例研讨法等属于美国管理学家培训方法划分类别中的()

A.向销售人员集体传授信息的方法

B.销售人员集体参与的方法

C.向销售人员传授信息的方法

D.销售人员个人参与的方法

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第2题

某化工厂对工人进行安全培训,第一天到厂安全教育室观看事故案例录像,由该厂安全科长组织工人
围绕事故案例进行讨论,吸取事故教训;第二天由车间主任讲授车间的安全规章制度、操作规程和注意事项;第三天,由老工人在车间内各岗位进行实际操作示范,工人后轮流进行练习。该厂在此次工人培训过程中,采用的安全教育培训方法是()。

A.宣传娱乐法、课堂讲授法、操作示范法

B.宣传娱乐法、课堂讲授法、实操演练法

C.案例研讨法、课堂讲授法、操作示范法

D.案例研讨法、课堂讲授法、实操演练法

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第3题

集体研讨法经常使用类比的手段,也使用暗喻的方法。此方法在体育管理创新职能中经常用来识别问题。()
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第4题

属于现代职业技术教育培训教学法基本特征的是:()。

A.发展性

B.启发性

C.研讨性

D.以上都对

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第5题

培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第6题

()是人类最古老的培训方法。

A.课堂讲授法

B.案例法

C.演示法

D.头脑风暴法

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第7题

根据2005心肺复苏指南,首选的打开气道方法是A、托颈压额法B、仰头抬额法C、托颈法D、托颌法E、压额法

根据2005心肺复苏指南,首选的打开气道方法是

A、托颈压额法

B、仰头抬额法

C、托颈法

D、托颌法

E、压额法

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第8题

案例法又叫个案法,是目前培训界应用()最多的培训方法之一。

A.最少

B.最常见

C.最多

D.以上都不对

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第9题

传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式,一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类,其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员,并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第10题

最常用的培训方法是()。

A.工作轮换

B.讲演讲授法

C.角色扮演法

D.讨论法

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第11题

把学生在班组参与和课堂讨论中的表现情况作为学生学业成绩评定的一部分的评价方式是()

A.研讨评价法

B.专题作业评价法

C.观察评价法

D.知行综合评价法

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