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[判断题]

一般情况下,事故发生后造成严重伤害可能性小,大量的是轻微伤害或无伤害,这是人们容易忽视安全问题的主要原因。()

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更多“一般情况下,事故发生后造成严重伤害可能性小,大量的是轻微伤害或无伤害,这是人们容易忽视安全问题的主要原因。()”相关的问题

第1题

用事故发生的频率和事故后果的严重程度来判断安全风险的等级时,若事故发生的可能性极小
,事故后果可能造成重大损失(严重伤害),则风险所属的等级为()。

A.I——可忽略风险

B.Ⅱ——可容许风险

C.Ⅲ——中度风险

D.Ⅳ——重大风险

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第2题

采用安全事故发生的可能性与事故后果的严重程度之乘积来衡量安全风险的大小时,如果安全事故发生的可能性极小,而事故的后果为严重伤害,则该风险应被视为()。

A.重大风险

B.中度风险

C.可容许风险

D.不容许风险

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第3题

在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的()。 A.意外

在生产过程中,事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的()。

A.意外事件

B.工作疏忽

C.潜在危害

D.可能性

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第4题

职业安全管理体系中事故的定义为()。 A.可能导致伤害或疾病,财产损失,工作环境破坏

职业安全管理体系中事故的定义为()。

A.可能导致伤害或疾病,财产损失,工作环境破坏的情况

B.指某一危险发生后导致的严重后果

C.造成死亡、疾病。伤害、损坏或其他损失的意外情况

D.造成各种伤亡或损失的意外情况

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第5题

事故发生的可能性与事故造成的后果的严重程度的综合度量称为()。

A.风险

B.安全程度

C.完整性

D.完全性

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第6题

根据系统安全工程的观点,危险是指系统中存在发生不期望后聚的可能性超过了人们的承受程度。一般
用危险度来表示危险的程度。在安全生产管理中,危险度通常由()决定。

A.事故发生的可能性和事故的类别

B.事故严重性和影响范围

C.事故发生的可能性和事故后果的严重性

D.事故的严重性和事故发生后的应急救援能力

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第7题

张某与某企业签订了劳动合同,在试用期内严重失职,给企业造成重大损失,本人也受伤住院,该企业可否解除劳动合同?()

A.不可解除

B.可以解除,在规定医疗期满后解除

C.可以解除,在劳动行政部门同意后解除

D.可以解除,在事故发生后可以随时解除

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第8题

一般情况下,索赔的步聚包括( )等。
一般情况下,索赔的步聚包括()等。

A.保险事故发生后,及时通知保险人,并保留现场

B.查勘检验

C.确定损失数额

D.提出索赔

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第9题

《铁路旅客运输服务质量监督监察办法》规定,()属于服务质量重大问题。

A.责任造成旅客、货主重伤及以上伤害的

B.责任发生食物中毒事故造成人员死亡的

C.违反国家和铁路有关收费标准、规定,乱收费、乱加价造成严重不良影响的

D.站、车工作人员在工作中刁难、打骂旅客、货主造成较大影响的

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第10题

环保绩效考核管理办法:出现环境污染未造成人员伤害和直接经济损失的属于一般环保事故。()
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第11题

列车上工作人员往外抛掷物体造成人员伤害或设备损坏,为一般C类事故。()
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