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[单选题]

实行客户经理()制度。所有客户经理应通过考试考核获取上岗资格。

A.竞聘上岗

B.持证上岗

C.考试上岗

D.领导推荐

答案
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更多“实行客户经理()制度。所有客户经理应通过考试考核获取上岗资格。A、竞聘上岗B、持证上岗C、考试”相关的问题

第1题

对在我行开立的银行结算账户,为进一步“熟悉你的客户”,分支机构应实行开户回访制度,对新开户存款人实行非营销的客户经理在开户三个工作日内回访单位负责人或财务负责人()
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第2题

为了体现效益质量的真实性,分行对以下人员实行部分奖金延迟发放的政策:(一)对授信管理部正副总、零售银行部零售信贷业务负责人、支行行长(含社区支行行长)、支行公司业务副行长、支行公司部主任、支行营业室主任、公司客户经理、交易银行客户经理、零售信贷客户经理、金市客户经理、投行客户经理、信贷审查人员实行“部分绩效工资延期支付制度”,年度绩效工资的40%应作为风险抵押金实行延期支付,并根据等分原则在()年周期内分三次返还

A.2

B.3

C.4

D.5

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第3题

在客户经理激励机制中,以下不属于精神激励制度的是()。

A.对客户经理实行等级制管理

B.客户经理的及时晋升制度

C.典型激励法

D.绩效工资制度

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第4题

国际业务档案整理实行()

A.客户经理制度

B.谁办理,谁整理

C.分级分层制度

D.上下级制度

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第5题

假按揭风险防范措施包括哪些()。

A.客户经理须与借款人面谈,了解借款人真实情况和购房意愿,面签相关资料

B.实行网签合同的房地产开发企业或房地产交易中介企业,客户经理须通过房地产管理系统查询借款人网签购房合同真实性(合同备案),确保借款人购房真实性

C.客户经理须调查了解交易房屋的基本情况,结合该地区房屋平均交易价格对房屋售价进行合理判断,防止价格虚高套贷或故意压低价格交易带来的隐患

D.根据不同的放款模式,客户经理应跟踪交易的具体进度,特别是落实过户和办理抵押登记手续,防范虚假交易

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第6题

打造流程银行,在服务上实行_制度,根据各分支行、各客户经理组的风控能力及资产质量,将贷款审批权限逐级下放到分行、支行和客户经理组。

A.双人四眼

B.双签

C.逐级审批

D.风险官双签

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第7题

客户经理绩效工资的确定应采用()的方式,实行(),充分调动客户经理的积极性。
客户经理绩效工资的确定应采用()的方式,实行(),充分调动客户经理的积极性。

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第8题

建立客户经理制以后,客户由(),只要与客户经理取得联系,就可通过客户经理向银行申请所需要的所有服务。

A.“一对多”变成“多对一”

B.“多对一”变成“一对多”

C.“一对多”变成“一对一”

D.“一对多”变成“多对多”

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第9题

各分支行应实行小微企业银行结算账户开户和尽职调查双线并行的措施。对于资料齐全的客户,但无客户经理尽调,应要求客户经理先尽调后在开户()
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第10题

商业银行应建立小企业授信管理部门和专业队伍。小企业授信业务应实行()制,坚持双人进行业务调查。

A.双人负责

B.客户经理

C.行长负责

D.风险可控

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