反映劳动争议结构状况的分析指标有（)。

A．诚实信用原则

B．合议原则

C．公正原则

D．公平原则

A.劳动争议仲裁原则是指劳动争议仲裁机构在仲裁程序中应遵守的准则，它是劳动争议仲裁的特有原则，反映了劳动争议仲裁的本质要求

B.从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成，是带有司法性质的行政执行机关

C.从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议，这是与《仲裁法》规定的仲裁方式的重大区别

D.从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖，而《仲裁法》规定的是法定管辖

E.从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。《仲裁法》规定的仲裁，则采用或裁或审的体制

A.应当尽量选择生产指标参数作为被控变量

B.当不能选择生产指标参数作被控变量时，应当选择一个与产品指标有单值对应关系的间接指标参数作为被控变量

C.所选择的间接指标参数应当具有足够大的灵敏度，以便反映生产状况的变化

D.选择被控变量时需考虑到工艺的合理性和国内、外仪表生产的现状

E.应当尽量选择能耗指标作为被控变量

F.应当尽量选择安全指标作为被控变量

A.资产报酬率

B.销售净利率

C.资产负债率

D.存货周转率

E.股东权益报酬率

A.实物

B.价值

C.质量

D.分布

A、回弹模量

B、地基反映模量

C、加州承载比

D、仅B和C

A.体力劳动强度

B.工时利用率

C.劳动姿势

D.劳动紧张程度

A.财务内部收益率

B.财务净现值

C.经济净现值

D.经济内部收益率

E.投资净现值

A.在百度贴吧里发表评论

B.向仲裁机构提请劳动争议仲裁

C.通过网上信访反映诉求

D.向法院提起行政诉讼