不定时工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的企业职工所采用的一种工时制度。根据以上定义,下列属于不定时工作制的是()。
A.王某任教于某市重点中学,经常加班批改作业
B.李某是某报社的记者,经常报道现场新闻
C.张某在某大型超市担任品牌促销员
D.赵某在某市政府后勤部门做接待工作
A.王某任教于某市重点中学,经常加班批改作业
B.李某是某报社的记者,经常报道现场新闻
C.张某在某大型超市担任品牌促销员
D.赵某在某市政府后勤部门做接待工作
第1题
A.王某任教于某市重点中学,经常加班批改作业
B.李某是某报社的记者,经常报道现场新闻
C.张某在某大型超市担任品牌促销员
D.赵某在某市政府后勤部门做接待工作
第6题
A.企业中高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人
B.因工作无法按标准工作时间衡量的职工
C.企业中长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员
D.因工作性质特殊,需机动作业的职工
E.因生产特点、工作特殊需要,由企业自主决定的部分职工
第8题
A.用人单位应根据生产、工作的具体情况,并考虑劳动者本人意愿,统筹安排职工年休假
B.年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入