下列选项中,哪些是人力资源部门的工作职责()
A.招聘信息的发布
B.招聘计划的制定与审批
C.正式录用决策
D.面试、考试工作的组织
A.招聘信息的发布
B.招聘计划的制定与审批
C.正式录用决策
D.面试、考试工作的组织
第1题
A.教育行政部门应当指导社区居民委员会、村民委员会和各类福利机构开展消防安全教育培训工作
B.人力资源和社会保障部门应当依法在职责范围内对消防安全专业培训机构进行审批和监督管理
C.旅游行政部门应当指导和监督相关旅游企业开展消防安全教育培训工作
D.住房和城乡建设行政部门应当指导和监督物业服务企业开展消防安全教育培训工作
第4题
A.应急设备资源分析
B.应急人力资源分析
C.重大危险源辨识
D.应急部门职责分析
第5题
A.人力资源社会保障部门
B.招聘单位
C.高校就业工作部门
D.招聘单位的主管部门
第6题
A.实行技术负责人负责制,逐级建立、健全施工文件管理岗位责任制
B.工程项目的施工文件设专门的部门(专人)负责收集和整理
C.负责编制的施工文件的套数不限,保存期由建设单位自行确定
D.按要求在竣工前将施工文件整理汇总完毕,再移交监理单位进行工程竣工验收
E.可以按照施工合同的约定,接受建设单位的委托,进行工程档案的组织和编制工作
第7题
A.建立随工制度,指派随工人员在工程实施期间对关键环节和隐蔽工程进行随工验收,实现质量把控前移
B.负责在割接上线前做好验收测试和初步验收工作,并对验收测试结果、初步验收结论进行签字确认
C.配合割接期间及割接上线后的拨打测试和业务验证工作
D.负责做好系统(设备)割接上线前的生产准备工作,割接上线成功的同时接管系统(设备)的日常维护监控工作,并负责处理日常维护监控期间出现的质量问题
第9题
A.当地税务部分
B.当地人民政府
C.财政部
D.人力资源和社会保障部
第10题
下列选项中,关于重大危险源备案制度的表述,不正确的是()。
A.生产经营单位必须依法备案
B.负责安全生产监管职责的部门有权进行审查、检查
C.负责安全生产监管职责的部门发现生产经营单位违法的,无权实施行政处罚
D.这种备案制度不是一般的告知制度,而是一种审查监管制度