需求导出后产生的工作制品将依赖于（)而不同。

A.提供证据表明Anthony所引用的支持其结论的统计数据是不准确的

B.通过表明它是一个可以推导出荒唐后果的陈述来削弱他的结论的可信度

C.对仅仅基于统计证据而确立因果联系的可能性提出质疑

D.通过表明这样的推理将导致一个明显的错误结论而表明Anthony的推理是有缺陷的

A.新型冠状病毒侵入人体后，会刺激机体产生细胞免疫和体液免疫

B.人体内的吞噬细胞特异性吞噬新型冠状病毒的过程依赖于细胞膜的识别功能

C.效应T细胞分泌的相应抗体能与新型冠状病毒特异性结合

D.人体免疫系统能够消灭机体内的新型冠状病毒体现了免疫系统的监控和清除功能

A.业务担当可将合同任务转办给法务担当

B.设定代理后，委托人对代理期间产生的合同任务不可见

C.根据需求，用户可按角色分别设定工作代理

D.离职转岗工作交接后，交接人对合同任务保留只读权限

A.增加

B.减小

C.不变

D.先减后增

A.30

B.60

C.90

D.120

A.当一个抽象模型存在两个方面，其中一个方面依赖于另一方面，将这二者封装在独立的对象中以使它们可以各自独立的改变和复用

B.当对一个对象的改变需要同时改变其他对象，而不知道具体有多少个对象有待改变时

C.当一个对象必须通知其它对象，而它又不能假定其它对象是谁，也就是说你不希望这些对象是紧耦合的

D.一个对象结构包含很多类对象，它们有不同的接口，而想对这些对象实施一些依赖于其具体类的操作

A.应当对企业将来的发展战略进行分析，依据企业的条件，确定企业今后的培训重心和方向

B.应当对企业的整体绩效进行评价，找出存在的问题并分析其产生的原因，据此来确定企业当前的培训重心

C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述，研究员工如何行使自己所承担的任务与职责

D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较，弄清楚工作绩效不令人满意的原因，并确定哪些员工需要进行培训