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[主观题]

成功的绩效评估不仅取决于评估本身，而且很大程度上取决于与绩效评估相关联的整个绩效管

理过程。（）

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发布时间：2020-09-17

更多“成功的绩效评估不仅取决于评估本身，而且很大程度上取决于与绩效评估相关联的整个绩效管”相关的问题

第1题

招聘效果评估是企业招聘活动的最后一个环节，是对整个招聘活动的回顾和总结，不仅有助于检验招聘工作的有效性，提高招聘质量，降低招聘费用，改进今后的招聘工作，而且可以完善企业经营，提高企业整体绩效，有利于企业更好地发展。（）此题为判断题(对，错)。

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第2题

资产的价值不仅取决于过去的生产成本和销售价格，还取决于评估基准日后能够带来的预期收益。（)

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第3题

项目工艺技术方案的论证与评估的内容在很大程度上取决于项目本身的特性和要求。（)

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第4题

为保证绩效评估的准确性，日常工作中记录员工的行为表现是一种很有效的解决方法。（)

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第5题

以下属于美国政府开展绩效评估的主要特点的是（)。

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

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第6题

行为锚定评价量表法中，评估量表不仅包括极端行为，还包括（)

A.新绩效优秀行为

B.一般绩效行为

C.中间层次绩效行为

D.高绩效行为

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第7题

成功的饭店公司的管理部门集中大量的精力制定服务质量标准，通过培训将这些标准传授给员工，并且评估员工绩效。（)

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第8题

学习动机中的（)认为，儿童学习的动机，取决于他对自己成功机会的估计，以及他对成功价值的评估。

A.期望理论

B.成功动机论

C.归因理论

D.自我效能理论

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第9题

AIDA64是一款测试软硬件系统信息的工具，详细的显示出计算机每一个方面的信息。AIDA64不仅提供了

协助超频，硬件侦错，压力测试和传感器监测等多种功能，而且还可以对______，______和______进行全面评估。

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第10题

职位评估是一种确定（)的评价方法它是在职位分析的基础上，对职位本身所具有的特性，比如职位对企业的影响、承担的责任、任职条件等进行的系统评价

A.职等

B.职级

C.职位绩效

D.职位价值

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