个体护理人员的培训工作由与失能参保人签订服务协议的（）组织。

A.15个

B.16个

C.13个

D.14个

A.因残疾、瘫痪等原因行动不便的参保人、未成年人

B.年龄超过65周岁，行动不便的参保人

C.年龄超过75周岁，行动不便的参保人

D.长期在外工作的参保人

A.参保人

B.定点医疗机构

C.定点零售药

D.以上都不是

A.由参保人全额垫付

B.拒收病人

C.中断治疗

D.以上都不是

A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿

A.参保人的身份(职工、居民，在职、退休等)、医疗机构的级别

B.参保人的年龄、医疗机构的治疗水平

C.参保人的年龄、医疗机构的级别

D.参保人的病情状态、医疗机构的治疗水平

A．合法有效

B．因损害社会公共利益而无效

C．因显失公平而可撤销

D．因施工事故所造成的人员伤亡的责任一概由乙公司承担的条款无效

A．合法有效

B．因损害社会公共利益而无效

C．因显失公平而可撤销

D．因施工事故所造成的人同伤亡的责任一概由乙公司承担的条款无效

A.由机关、单位主管保密工作的领导人负责，定期研究和布置保密工作

B.建立机关、单位保密工作岗位责任制，与保密要害部门、部位主要负责人及所属工作人员签订保密责任书

C.对在要害部门、部位工作的人员，必须坚持经常性的保密教育、培训，并进行涉密资格审查

D.结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措施，并认真组织落实