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[判断题]

在任何组织中,员工均有从事技术性工作和从事管理性工作两种可能,即有走技术专家和管理者两条不同职业生涯发展道路。管理者规定具备较强分析能力,技术专家规定具备较好表达能力。()

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更多“在任何组织中,员工均有从事技术性工作和从事管理性工作两种可能,即有走技术专家和管理者两条不同职业生涯发展道路。管理者规定具备较强分析能力,技术专家规定具备较好表达能力。()”相关的问题

第1题

任何进入生产区的人员均应当按照规定______。工作服的选材、式样及穿戴方式应当与所从事的工作和______相适应。

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第2题

过度工作和压力会不可避免地导致失眠症。现在所有的管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但大多数公司的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其他公司管理人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过五十小时的员工才能得到一定的奖金。 从上述观点可以得出以下哪项结论?()

A.许多公司的大部分奖金给了管理人员

B.公司管理人员比任何别的员工更易患失眠症

C.得到一定奖金的公司管理人员都患有失眠症

D.每周仅仅工作四十小时的管理人员都没有工作过度

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第3题

过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。现在所有的管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但
大多数公司的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其它工作人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过五十小时的员工才能得到一定的奖金。

从上述观点可以得出以下哪些结论()。

A. 许多公司员工的大部分奖金给了管理人员

B. 公司管理人员比任何别的员工更容易患失眠症

C. 大多数得到一定奖金的公司管理人员患有失眠症

D. 没有每周仅仅工作四十小时的公司管理人员患有失眠症

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第4题

过度工作和压力都会不可避免地导致失眠症。现在所有的管理人员都有压力。尽管医生反复提出警告,但大多数公司的管理人员每周工作仍然超过六十小时,而其他工作人员每周仅工作四十小时。只有每周工作超过五十小时的员工才能得到一定的奖金。从上述观点可以得出以下哪项结论?()

A.许多公司员工的大部分奖金给了管理人员

B.公司管理人员比任何别的员丁更易患失眠症

C.大多数得到一定奖金的公司管理人员患有失眠症

D.没有每周仅仅工作四十小时的管理人员工作过度

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第5题

由于知识性工作和知识型员工给组织绩效管理带来的新挑战,对绩效的研究更加重视()

A.结果

B.行为

C.高绩效与员工素质的关系

D.收益

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第6题

职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以及内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为准则的总和。()
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第7题

职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其()和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。

A.纪律约束

B.理想目标

C.评价标准

D.内心信念

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第8题

从家里的大门到脚踩到油门之间的任何一个地方,都是让一家人一起练习正念的理想位置,从而让这种应激反应安静下来,让每个人都进入到一个正确的学习、工作和享受一天的框架之中。()
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第9题

民航安检机构不得在民航安检员从事民航安检岗位工作时,为其安排与其执勤岗位工作无关的工作和()。

A.任务

B.活动

C.内容

D.劳动

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第10题

过度工作和压力不可避免导致失眠症。森达公司的所有管理人员都有压力。尽管医生已经提出警告,但每
周工作仍然超过40小时的员工才能得到一定的奖金。 以上陈述最能支持下面哪项结论?()

A.大多数得到一定奖金的森达公司管理人员患有失眠症

B.森达公司员工的大部分奖金给了管理人员

C.每周工作40小时的管理人员工作没有过度

D.森达公司管理人员比任何别的员工都更容易患失眠症

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第11题

按照系统影像采集标准规定,管道穿越中,施工准备上传的照片应能反映施工前对员工进行安全技术交底工作和员工劳保用品穿戴场景。()
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