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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

常见的“霸王条款”有()。

A.随意约定违约金

B.公司可以任意调换任何岗位

C.试用期内单位可随时解除劳动合同

D.员工辞职应经单位同意或批准,否则属违约

答案
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更多“常见的“霸王条款”有()。”相关的问题

第1题

关于合同法,以下说法错误的是()

A.只有书面合同具有法律效应

B.合同是平等主体之间关于权利义务的约定

C.当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立

D.不是所有的格式条款都是霸王条款

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第2题

疑难投诉有哪几种类型?()

A.高额赔偿

B.公开道歉

C.媒体曝光

D.精神赔偿

E.霸王条款

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第3题

当客户提出霸王条款时,是由客户本身有业务方面的需求。任何问题都有替代的解决方案,我们不要只纠缠在需要,而是要通过需要去探寻需求。()
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第4题

当我们进酒店进行餐饮消费时,酒店在醒目位置张贴有“谢绝自带酒水”的告示,该告示的说法错误的是()
A.该条款属于酒店服务合同的合法条款B.根据《合同法》和《消费者权益保护法》规定提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权益的,该条款无效,所以该条款属于无效条款C.该酒店谢绝自带酒水属于餐饮经营者利用其优势地位,做出的加重消费者责任的不公平、不合理的规定,是霸王条款D.消费者可以请求人民法院确认该霸王条款无效
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第5题

某服装专卖店在给消费者的“消费提醒”中规定了消费者退换服装的条件。根据我国法律,下列该店规定的退换条件,属于“霸王条款”的有()。

A.退换服装需提供购货发票

B.打折服装概不退换

C.已经穿过的服装概不退换

D.退换服装应在售后7天内进行且只能退换一次

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第6题

当事人为重复适用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款是()

A.格式条款

B.霸王条款

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第7题

“霸王现象”,是指在各种交易中不合理、不公平的现象,其主要表现就是订立一些不平等的 “霸王条款”。依靠不平等的“霸王条款”降低成本,不是提高企业经济效益的明智之举,主要是因为()。

A.实现商品的价值必须让渡商品的使用价值

B.企业的条款就是企业盈利的法规

C.经济效益是企业的生产成本同生产利润的比例关系

D.不平等的霸王条款会降低企业的信誉和形象

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第8题

关于加盟合作诈骗描述正确的有()。

A.不要轻易相信“低投资高回报”“销路无忧”的所谓代加工活动

B.以各种理由要求先支付设备邮寄“定金”、和设备上门安装“安全保证金”的,一般都是诈骗

C.他们以高利润回报为诱饵,在与受害者签订的合同中设置霸王条款

D.当受害者将产品交回公司时,均以未达标为由拒绝收货,并不退回押金

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第9题

劳动合同除法定条款外,一般常见的约定条款包含哪些内容?

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第10题

在谈判成交阶段,客户使用“霸王条款”的目的在于:()

A.博得同情

B.制造错觉

C.攻心夺气

D.检验素质

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