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[主观题]

某工厂男女职工比例原为19：12，后来新加入一些女职工，使得男女比例变为20：13，后来又加入了若干男

职工，此时男女比例变为30：19。若最终加入的男职工比女职工多3人，那么最终工厂有多少人？

A.686

B.637

C.720

D.764

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发布时间：2021-10-27

更多“某工厂男女职工比例原为19：12，后来新加入一些女职工，使得男女比例变为20：13，后来又加入了若干男”相关的问题

第1题

某工厂男女职工比例原为l9：12，后来新加入一些女职工，使得男女比例变为20：13。后来又加入了若干男

职工，此时男女比例变为30：19。若最终加入的男职工比女职工多3人。那么最终工厂有多少人？

A.686

B.637

C.720

D.764

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第2题

北京残奥会某国的男女运动员人数之比为19：12，后来增加了若干名女运动员，人数之比变为20：13，又增

加了10名男运动员，使人数之比变为30：19，则最后的运动员人数为（）。

A.683

B.637

C.661

D.600

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第3题

某单位共有职工1000人，男女职工比例为7：3，现调走男职工200人，调入女职工100人，则男女职工之比为（

某单位共有职工1000人，男女职工比例为7：3，现调走男职工200人，调入女职工100人，则男女职工之比为()

A．4：5

B．6：3

C．3：6

D．5：4

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第4题

某公司男女职工比例为4：5，因为业务扩张。预计员工总数需要增加l5％。在第一轮招聘工作结束后，男职工

增加了1/12, 女职工增加了40人．人力资源总监宣布第二轮招聘工作再增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人？

A.200、250

B.300、375

C.240、300

D.360、450

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第5题

某公司男女职工比例为4:5，因为业务扩张，预计员工总数需要增加15%。在第一轮招聘工作结束后，男职工

增加了1/12，女职工增加了40人，人力资源总监宣布第二轮招聘工作再上二增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人？

A.200、250

B.300、375

C.240、300

D.360、450

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第6题

企业为职工缴纳基本养老保险缴费的比例为职工工资总额的()。

A.18%

B.19%

C.20%

D.21%

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第7题

王某原为某村村民，后来转到县城工作，随后其全家也均转为城市户口，王某在该村的四间草房由其兄居住。后来村里另行给其兄安排了宅基地，并将四间草房推倒，将该处宅基地分给了他人。王某得知后，多次与村委会交涉无果。后王某起诉到法院。下列说法哪些是错误的？（）

A.房屋虽是王某的，但地属于集体，集体有权处理其房屋

B.村委会的做法侵害了王某的合法权益

C.村委会如需收回宅基地，应先征得王某的同意

D.房屋长期无人居住，不能物尽其用，况且王某已经为城市户口，无权再享有村里的宅基地使用权

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第8题

某工厂女工人数占1/4，某段时期因市场不景气调走了30名男工，后来又人手不够新招40名女工，这时男女比例为4:3，这时共有工人多少人？()

A.140

B.210

C.280

D.350

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第9题

某单位组织职工进行植树活动，如果把树苗分给男女职工去栽，则每人栽6棵；如果单独让女职工栽，则平

均每人栽8棵。如果单独让男职工栽，则平均每人栽多少棵？

A.16棵

B.20棵

C.24棵

D.30棵

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第10题

李女士入职一家豆制品厂,职位是豆腐加工员。转正后她发现自己的工资明显低于本厂同岗位的男性职工。在困惑中,她向人事科同事询问,得到的答复是:工厂执行内部规定的《豆制品厂岗位工资管理规定》。按照规定,李女士作为女性,在体力上远不如男性职工,工作成果也会比男性低,所以女性豆腐加工员的工资比同岗位男性员工少。关于本案说法正确的是()。

A.李女士有权向豆制品厂主张与同岗位男性职工获得同等工资

B.所有选项均不正确

C.男女在体力上存在差异,豆制品厂同工不同酬并无不当

D.按照《豆制品厂岗位工资管理规定》发放工资,属于企业自主经营行为应予支持

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