用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付()的工资。

A.固定期限劳动合同

B.非全日制用工劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.试用期协议

A.当日

B.次日

C.前一日

D.后一日

A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资

B.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

C.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付1.5倍工资

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同

A.订立一年以上三年以下固定期限劳动合同

B.解除劳动关系并给予补偿

C.订立三年以上固定期限劳动合同

D.订立无固定期限劳动合同

A.《劳动合同法》实施之日

B.用工之日

C.劳动合同签订之日

D.劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日

A.劳动关系有效，支付二倍月工资

B.终止劳动关系，支付劳动者工资

C.劳动关系无效

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

A．正确

B．错误

A.固定

B.试用

C.过渡