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[判断题]

办理流程:根据岗位工作需要,由公司各部门和属地单位提出申请()

答案

更多“办理流程:根据岗位工作需要,由公司各部门和属地单位提出申请()”相关的问题

第1题

工作分析表制作流程,包括()。

A.成立工作分析表的制作小组

B.根据目标把公司流程进行优化,整理各岗位工作内容

C.人力资源部协助各部门负责人及岗位优秀员工对草案进行修订

D.上级领导制作绩效考核表

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第2题

使用内部人才市场平台时,公司人力资源部的主要职责包括:()。

A.依据公司人才发展规划设计员工职业发展通路,推动员工全方位流动体系搭建

B.制定内部人才市场管理办法,梳理、完善运作流程及各用户角色的权限管理

C.省本部各单位岗位需求、个人调岗需求审核及发布

D.根据工作需要,在一定范围内组织竞争上岗

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第3题

员工因工作需要首次申请办理因公出国(境)的,由所在单位发起OA报告审批流程,经所在单位负责人、总行人力资源部、总行相关行领导批准后,由总行人力资源部根据上级管理部门规定指导及协助员工办理相关申报手续()
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第4题

以下关于加班审批的描述正确的是()

A.员工可以自行决定加班时间

B.钉钉提交《加班审批单》之后只需要直属上级同意即可

C.因工作需要安排职员延长工作时间的,由岗位相关负责人提交钉钉《加班申请单》审批流程,一般情况下需至少提前一个工作日申请

D.公司鼓励员工经常加班

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第5题

作业人员触碰安全红线,至少()个月不得从事涉及高铁和旅客列车(含动车组列车)安全的岗位,由站段直接办理岗位调整手续。改职或调整到其他岗位,表现良好的,根据工作需要,经单位培训鉴定合格后,方可重新参加原职岗位的竞争上岗

A.6

B.2

C.1

D.3

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第6题

专题调研和一般性调研选题由()根据工作需要,自主确定后实施

A.办公室

B.各部门

C.人力部

D.党建部

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第7题

各部门、各单位根据业务工作需要和有关规定,确定外部人员名单、工作内容和工作时间、费用结构等,以签报形式报公司审批()
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第8题

中国联通实行集团统一的通信业务收据及发票管理政策,根据业务属性确定各部门的管理职责,财务部作为发票的综合管理部门,其主要职责有()

A.负责制定发票管理办法、发票管理业务规范及发票管理内控流程

B.负责对下级公司发票管理工作进行监督检查

C.负责协调税务部门办理发票行政审批事项

D.负责配合税务部门的监督检查工作

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第9题

各部门在自己职责范围内,有完善规章制度的责任和义务。规章制度提出依据包括()

A.根据工作需要,由部门自己提出

B.由公司总裁提出

C.标准化工作小组提出

D.以上都不是

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第10题

根据实际工作需要,公司与员工协商一致后可以做岗位调动()
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第11题

各公司应当明确各部门和各岗位的职责、权限,可以由同一部门或个人办理收入业务的全过程()
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