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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

确定招聘渠道并发布招聘信息的时间为接到（）

A.部门通知的一周内

B.员工离职的三日内

C.收到《人员增补申请表》当天

D.部门通知的当天

答案

收到《人员增补申请表》当天

发布时间：2023-06-13

更多“确定招聘渠道并发布招聘信息的时间为接到（）”相关的问题

第1题

招聘需求信息发布的时间、方式、渠道与范围是根据（）确定的

A.招聘岗位

B.招聘计划

C.招聘对象

D.企业状况

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第2题

招聘服务对应于企业内部的招聘流程，是指招聘服务机构根据用人单位的人力资源规划和工作岗位要求，通过挖掘组织外部人才资源信息渠道和（)，为用人单位提供经筛选后符合岗位要求的专门人才的服务形式。

A.确定面试人员

B.与候选人沟通意向

C.发布招聘信息

D.人才选拔操作

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第3题

招聘计划的内容包括以下哪些选项（)

A.计划招聘人员总数和人员结构

B.各类人员的招聘条件

C.招聘人员的性别

D.招聘信息发布的时间、方式与范围

E.招聘的渠道

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第4题

对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的最后一步是（)。

A.选择招聘的方式

B.确定招聘时间

C.制定招聘预算

D.发布招聘信息

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第5题

人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息，同一时期同一岗位只能通过一个招聘渠道发布。（)

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第6题

招聘专业人员时，最适合发布招聘信息的渠道是（）。

A.电视

B.广播

C.杂志

D.电脑网络

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第7题

下列关于招聘端口的相关内容说法错误的是（）

A.智联招聘和58为一线招聘端口，可以用来发布职位收取简历，也可以用来搜索简历

B.oss直聘、脉脉、斗米等为线上新渠道，主要用来发布职位，获取流量进行实时互动，较为消耗时间

C.发布职位和刷新职位时间最好时间是：12:00—15:00，19:00—21:00

D.关键职位每天至少要刷新5-7次

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第8题

招聘专业人员时，最适合发布招聘信息的渠道是（）。

A.报纸

B.杂志

C.电视

D.电脑网络

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第9题

在招聘流程中，HRBP主要负责（）

A．制定本年度的招聘计划B．监督招聘过程的职责，以及对企业需要选拔的高级人才提供参考意见C．主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求等D．将简历发送给用人部门经理、安排面试E．CF．HRBP：主要负责与所在的企业或业务单元经理确认是否有招聘需求，拟招聘职位的具体岗位职责和任职资格要求，以及该待招岗位的薪资待遇，将招聘信息转交HRSSC选择合适的招聘渠道，发布招聘信息，并协同部门经理一同面试，确认最终录用人员和协助新录用人员准备报到事宜等

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第10题

校园招聘的主要方式有（)。

A.企业直接到相关学校的院系招人

B.企业参加学校举办的专场人才招聘会

C.企业过校园网站发布招聘用人信息

D.企业派出专门人员，到校园进行专场招聘会

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第11题

在承接到ALPHA组装事业部输送派遣工订单后，劳务公司在派遣工入职第一天提供所有招聘渠道信息

及对应的符合CSR管理要求的招聘简章（包括但不限于公众号招聘宣传、线下门店招聘广告等）（）

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