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题目内容
（请给出正确答案）
A.员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
B.员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;
C.员工累计工作已满20年的，年休假15天。
D.员工累计工作已满25年的，年休假20天。
答案
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第4题
A.在提供病假证明的前提下，有50%的基本薪资
B.在员工入职满一年的前提下，可以休4天的带薪年假
C.在员工入职满一年的前提下，可以休3天的带薪年假
D.在职员工，男性享有20日的护理假，女性享有158天的长假
E.工资的计算方式是：基本工资/当月天数*出勤天数
第8题
A.请病假累计2个月以上的人员当年不享受年休假
B.本年度带薪年休假需在当年休完，不予存休，因为工作原因不能及时休完的，经分管领导批复，最晚可以延迟到次年3月底休完
C.当年度10月1日及以后入职的人员，次年的年休假于次年4月1日以后方可申请休假
D.张三于2022年8月1日入职公司，且连续工作满2年，那么张三2022年度在本公司可享受的年休假天数为3天
第9题
A.员工连续工作满一年及以上可享受的带薪假期
B.满一年以上的大区总监、区域经理、区秘、店秘
C.10月1日之前入职的，需要当年休完，之后入职的可以延续到次年4月30日休完
D.年假与国家法定假日连休时，不允许超过7天；如遇特殊情况必须由部门负责人向人资经理进行特殊申请
