区处层级经理省控首周举绩，即10号（含）前举绩可加（）分

第1题

区处经理关于个人月度举绩，说法正确的是（）

A.主管10号前举绩，品管加20分

B.主管10号前举绩，品管加10分

C.主管10号后举绩，品管扣10分

D.主管10号后举绩，品管加0分

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第2题

以下哪些委托报酬和举绩有直接联系（）

A.潜力新人奖

B.绩优组经理奖

C.直辖组津贴

D.处、区经理责任津贴

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第3题

新版品管中，区处经理最多可以从举绩考评中获得多少分（）

A.20分

B.30分

C.40分

D.50分

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第4题

关于新版主管日常考评省控指标，下列说法不正确的是（）

A.6日主管本人长险举绩加5分

B.星级导师并月度授课2课时加2分

C.主管本人当月达到星级主管加8分

D.主管当季度直接培育新组经理，下个季度每月加5分

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第5题

组经理履职考评系数，当月10号前长险举绩并且回执核销，可以获得（）分

A.10

B.20

C.30

D.40

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第6题

以下对省公司直辖组周达标1+1+1的描述正确的是（）

A.奖励前提:月长险举绩率大于40%（含）

B.周达标奖励标准:周运作津贴金额=1000元×月度直辖组长险举绩率

C.考核要求:当周直辖组累计达成10000元10年以上期交产品

D.考核要求:当周直辖组累计达成短险1000元及以上

E.考核要求:当周直辖组累计达成新增1人及以上

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第7题

举绩我当先，（）前长举可为团队贡献（）团队经费

A.10号（含） 50元

B.20号（含） 30元

C.30号（含） 10元

D.15号（含） 40元

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第8题

若非星营业部二季度晋升为四星级营业部，下面说法正确的是（）

A．月度星级人力占比达到30%及以上； 2020年新人长险举绩率达到70%及以上；月增员率：营销达到8%及以上收展达到9%及以上B．营业部经理职级为处（部）经理及以上C．营业部津贴6000元D．月度期交举绩人力、月度日均参会人力均达成50人（含）-60人

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第9题

项目运作“十大禁令”第一条是（）

A.首周举绩

B.出勤

C.训练

D.通关

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第10题

新人在哪项指标上省控指标可以加分（）

A.新增

B.举绩

C.出勤

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第11题

小A是一位5月初持证人力6人的组经理，小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评（）

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人，该新人6月出单转正

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