约定试用期结束前（）周时,员工需主动提交转正申请

第1题

入职海悟期间，需续签劳动合同时，劳动合同的开始日期为员工前一份劳动合同截止之日的次日，合同期限为无固定期限（员工提出订立固定期限劳动合同除外——特殊情形，另行处理），且不得约定试用期（）

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第2题

某员工试用期3个月，他的转正评估在哪个时间节点时必须开展（)

A.试用期结束前三天

B.试用期结束前一周

C.入职一个月时

D.入职满二个月时

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第3题

正式员工申请解除劳动合同，需提前（）日提交书面申请；试用期员工需提前（）日提交申请

A.30，15

B.20，2

C.10，1

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第4题

从（)之日起，至约定的试用期结束前，为试用阶段

A.通知面试

B.面试

C.入职手续办理

D.入职培训完成

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第5题

试用期员工如离职，需至少提前三个工作日向直属上级提交书面离职申请（）

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第6题

试用期员工离职需提前（）于钉钉后台提交离职申请及交接审批

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第7题

试用期员工试用期结束前（）日内，由员工本人书面提出或登录OA系统提出转正申请

A.5

B.8

C.10

D.15

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第8题

离职申请提交时间，以下说法错误的是（）

A.派遣员工需提前14天提交离职申请

B.派遣员工可随时提出离职申请随时离职

C.试用期员工需提前3天提交离职申请

D.正式员工需提前30天提交离职申请，在5个工作日内可申请撤回

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第9题

试用期考核合格人员，员工本人在试用期结束前__发起OA《转正申请流程》（）

A.3天内

B.一周内

C.两周内

D.一个月内

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第10题

试用期到期前两周，综合部通知部门负责人约谈拟转正员工，提醒员工提交工作总结和转正申请（）

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第11题

拟转正员工试用期结束前参加考试并评定星级，评定结果至少为（）星级方可转正

A.4

B.3

C.2

D.1

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