第2题
A.客运企业应当建立客运驾驶员安全教育培训及考核制度
B.安全教育培训内容应当包括:法律法规、典型交通事故案例、技能训练、安全驾驶经验交流、突发事件应急处置训练等
C.客运企业不应依托互联网方式实施培训教育
D.客运企业应在客运驾驶员接受安全教育培训后,正确客运驾驶员教育培训的效果进行统一考核
第3题
A.交接班制度
B.竞赛评比考核制度
C.场际列车技术质量互控制度
D.资料统计管理制度
第4题
A.项目经理部必须实行逐级安全技术交底制度,纵向延伸到班组全体作业人员
B.技术交底必须具体、明确,针对性强
C.应优先采用新的安全技术措施
D.建立经常性的安全教育考核制度,考核成绩要记入员工档案
E.保持书面安全技术交底签字记录
第5题
A.一线医务人员心理辅导工作
B.既熟悉政策要求又具备较强业务能力
C.承担流行病学调查等工作
D.感染聚集事件处置和检查等工作
E.指导疫情防控和医疗机构内感染防控工作
第6题
A.建立会计人员执业情况的信用评价考核制度,是贯彻实施国家统一的会计制度的重要基础
B.财政部门和有关业务主管部门要认真贯彻《财政部关于加强会计人员诚信建设的指导意见》(财会[2018]9号)精神,完善会计人员职业道德规范
C.建立严重失信会计人员“黑名单”制度,要加强会计行业组织自律管理
D.会计人员、会计中介机构的信用情况及会计违法单位的信息不会纳入全国信用信息共享平台
第8题
A . 建立工程质量考核制度
B . 建立并执行本岗位安全生产责任
C . 各种检查有现场记录
D . 有班组检查验收记录
第9题
A.掌握本项目国内外发展动向,先进技、战术和训练方法,以及科学选材、训练规律
B.指导和促进我国运动训练教学和运动技术水平的提高
C.总结培养优秀运动员和优秀后备人才的经验,进行专题研究,撰写科研论文
D.按照训练教学任务的要求,拟定和实施训练计划,协助高等级教练员做好运动员的训练教学工作
E.基本掌握运动员的选材和训练方法;总结训练教学实践经验,积累技术资料,建立训练业务档案,主动接受高等级教练员的业务指导