本次课程中提到的，绩效考核通常需要结合以下哪种工具来解决加减评分法中出现的突破底线之后扣分的问题?()

A.调整关注点，从住培各项具体事物调整到关注学员本身

B.根据不同学员特点，分解培训及考核目标

C.结合师资情况，为学员配备全程导师

D.结合主诊组，配套住培生绩效激励

E.对学员的管理结合新指南与信息化，全程实现PDCA闭环

A.目标导向

B.行动力强

C.性格温和

D.自尊心强

A.决策分析、预算控制

B.资金运筹、会计核算

C.信息归集、信息增值

D.税务筹划、绩效考核

E.规划指导、战略支持

A.喊得最大声的学生

B.安静举手遵守规则的学生

C.第一排的学生

A.提出建议分主次，多用图表少文字

B.当面汇报带纸笔，给出选择明指示

C.面对任务重执行，遇到问题找上级

D.领导讲话多倾听，汇报重点不越级

A.沟通渠道不顺畅

B.上级对下级的意见不重视

C.下级缺乏主动反馈意见的意愿

D.下级工作内容单一缺乏成就感

A.《中华人民共和国执业医师法》

B.《医疗纠纷预防和处理条例》

C.《刑法》

D.《中华人民共和国侵权责任法》

E.民法法则