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[单选题]

《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当():

A.向用人单位自首

B.按照约定向用人单位支付违约金

C.向劳动部门认错

D.移交公安机关处理

答案

B、按照约定向用人单位支付违约金

发布时间：2023-03-05

更多“《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议”相关的问题

第1题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，对违纪员工解除劳动合同时，应向()进行通报和说

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对违纪员工解除劳动合同时，应向（)进行通报和说

明，并依照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》所规定的相应程序执行。

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第2题

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制补偿金要包括在工资中。（)

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，竞业限制补偿金要包括在工资中。()

参考答案：错误

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第3题

中华人民共和国劳动合同法（草案)规定，劳动合同中止期限最长不得超过3年。（)

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第4题

下列属于劳动法规的是（)

A.《最低工资规定》

B.《企业劳动争议协商调解规定》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《江苏省劳动合同条例》

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第5题

《中华人民共和国劳动合同法>规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）

A.工会

B.劳动者

C.劳动行政部门

D.劳动争议仲裁委员会

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第6题

（)的颁布，标志着中国劳动法制进入一个新的历史阶段。

A.《关于职工工作时间的规定》

B.《中华人民共和国劳动法》

C.《中华人民共和国劳动合同法》

D.《工会法》

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第7题

《银行业金融机构从业人员职业操守指引》所称从业人员是按照（)规定。

A.《中华人民共和国民法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国劳动法》

D.《中华人民共和国公司法》

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权

益保护、工资调整机制等专项集体合同。

A 正确

B 错误

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第9题

根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定，（）有权确认劳动合同无效或部分无效。

A.人民政府

B.企业工会

C.用人单位

D.劳动争议仲裁委员会

E.人民法院

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第10题

本行所有从业人员，包括依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，与本行签订劳动合同的（）、（）

A.在岗人员

B.退出管理岗人员

C.退休返聘人员

D.外包人员

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第11题

立法目的是为了规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据（）和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定，结合自治区实际，制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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