按期转正需要《试用期业绩评估表》考核得到多少分以上()
A.75
B.80
C.85
D.90
85
A.75
B.80
C.85
D.90
85
第1题
A.2个月、2000万元、1000万元
B.3个月、3000万元、1500万元
C.3个月、2000万元、1000万元
D.2个月、3000万元、1500万元
第6题
A.责令县局党组调整王某的分工
B.对王某进行诫勉谈话,责令其改进
C.暂缓转正,延长其试用期,继续对其进行考察
D.免去其副局长职务,按照原职级重新要排工作岗位
第7题
A.再长的劳动合同期限,约定试用期的时间也不得超过六个月
B.试用期“提前转正”属于用人单位对劳动者的关心,因此无需得到劳动者的同意
C.同一个用人单位与同一个劳动者可以根据不同的岗位特点,约定数次不同试用期,但是试用期不能超过法定的时间上限
D.劳动合同期限为一年以上(包括一年)不满三年的,试用期期限不得超过三个月
第8题
A.战略目标和绩效考核需要适应不断变化的电子商务环境
B.让考核者和被考核者都明确绩效考核指标的含义与内容
C.绩效考核指标应有利于评估员工的实际工作业绩
D.绩效考核指标提供一种用于提升绩效结果的明确依据
第9题
A.小张运用自己的专业知识,顺利完成了领导交给他的任务,得到同事们的称赞
B.还在试用期的小王,用了整整一周的时间,才整理出合格供应商的名单和真实报价
C.元旦刚过,小黄请叔叔和客户打招呼,为公司签订了一个大订单,打响“开门红”
D.上个月,小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组
第10题
A.小张运用自己的专业知识,顺利完成了领导交给他的任务,得到同事们的称赞
B.还在试用期的小王,用了整整一周的时间,才整理出合格供应商的名单和真实报价
C.元旦刚过,小黄请叔叔和客户打招呼,为公司签订了一个大订单,打响“开门红”
D.上个月,小周所在班组在全厂考核中被评为优秀班组