以下六句话,分别编为四组,全都表现司马迁“愤而著书”的思想的一组是()①古者富贵而名摩灭,不可胜记。②盖文王拘而演《周易》;仲尼厄而作《春秋》。③此人皆意有所郁结,不得通其道,故述往事,思来者。④终不可用,退而论书策,以舒其愤,思垂空文以自见。⑤亦欲以究天人之际,通古今之变,成一家之言。⑥然此可为智者道,难为俗人言也
A.①②④
B.②③⑤
C.②③④
D.②⑤⑥
C、②③④
A.①②④
B.②③⑤
C.②③④
D.②⑤⑥
C、②③④
第1题
A.①②③
B.②③④
C.①④⑤
D.④⑤⑥
第2题
A.①④⑤⑥
B.②③⑤⑥
C.①②④⑥
D.②③④⑤
第3题
A.(1)、(2)、(4 )
B.(1)、(5)、(6)
C.(2)、(3)、(5)
D.(3)、(4)、(6)
第4题
下列四组历史文化名人中,不属于父子关系的一组是:
A.王羲之—王献之
B.欧阳询—欧阳修
C.苏洵—苏轼
D.司马谈—司马迁
第6题
A.1;2;3
B.3;1.5;1.5
C.2;2;2
D.1;2.5;2.5
E.不参加编秩
第8题
A.革兰氏阳性菌呈现紫色,革兰氏阴性菌呈现红色
B.全都呈现紫色
C.全都不着色,透明状态
D.革兰氏阳性菌呈现红色,革兰氏阴性菌呈现紫色
第9题
请阅读题目并回答问题。
某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:
第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告,再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2:3:5的权重)加权平均得出总分。
第二步,全体员工共分四组排序:一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分五个等级,每一等级所占比例如表4—2所示。
第三步,考评结果运用:A等级范围的人有机会获得晋升,而E等级的将被淘汰或降级。
(1)请指出前两个步骤使用了哪些绩效考评方法。
(2)上述考评方法有哪些不足之处?请针对这些不足提出改进建议。
第10题
A.Raid10和raid0+1是一样的技术,没有本质区别
B.raid 10 是四组磁盘,每两组分别做raid 1,然后一起做raid0的条带华的raid方式
C.raid 0+1 是一组raid 0的盘和一组raid1的盘做条带华
D.raid 10是两组磁盘做raid1,与另外一组磁盘做的raid1一起做raid0 条带华
第11题
A.挂铝球的弹簧测力计示数较大
B.挂铁球的弹簧测力计示数较大
C.两测力计示数一样大
D.都有可能